图书介绍

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新编劳动法学
  • 赖达清,刘杰著 著
  • 出版社: 北京:中国政法大学出版社
  • ISBN:9787562036036
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:342页
  • 文件大小:42MB
  • 文件页数:358页
  • 主题词:劳动法-法的理论-中国

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图书目录

上篇 劳动法基本理论3

第一章 劳动法的历史3

第一节 劳动法的产生 3

第二节 资本主义国家劳动法发展的历史 5

第三节 前苏联和东欧国家劳动法发展的历史 8

第四节 我国劳动法发展的历史 10

第五节 我国香港、澳门和台湾地区劳动法发展的历史 21

第二章 国际劳工立法的产生和发展25

第一节 国际劳工组织 25

第二节 国际劳工立法 30

第三节 我国与国际劳工组织的关系 31

第三章 劳动法概述34

第一节 劳动法的概念和调整对象 34

第二节 劳动法的地位 41

第三节 劳动法的特征 45

第四节 劳动法的本质和作用 49

第五节 劳动法的体系和适用范围 52

第四章 劳动法的基本原则57

第一节 劳动法基本原则概述 58

第二节 公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则 59

第三节 劳动者享有接受职业培训权利的原则 60

第四节 劳动者享有按劳分配权利的原则 61

第五节 劳动者享有物质帮助权利的原则 62

第六节 劳动者享有参加和组织工会权利的原则 63

第七节 劳动者参与用人单位民主管理的原则 63

第八节 在劳动方面实行男女平等与民族平等的原则 64

第九节 劳动者享有休息和劳动保护权利的原则 65

第五章 劳动法律关系67

第一节 劳动法律关系概述 67

第二节 劳动法律关系的主体 70

第三节 劳动法律关系的内容 74

第四节 劳动法律关系的客体 77

第五节 劳动法律关系的产生、变更与消灭 78

中篇 劳动法实务83

第六章 促进就业83

第一节 就业基本理论 83

第二节 促进就业的主体及其职责 88

第三节 促进就业的政策 91

第四节 公平就业保障 93

第五节 就业服务 96

第六节 就业管理 101

第七节 职业教育和培训 105

第七章 劳动合同109

第一节 劳动合同概述 109

第二节 劳动合同的订立 111

第三节 劳动合同的履行和变更 115

第四节 劳动合同的解除和终止 116

第五节 劳动合同的无效及其处理 121

第六节 劳动合同的管理与法律责任 122

第七节 劳务派遣 125

第八节 非全日制用工 128

第八章 集体协商与集体合同130

第一节 集体协商 130

第二节 集体合同概述 135

第三节 集体合同的订立 137

第四节 集体合同的变更、解除和终止 139

第五节 集体合同的效力 140

第九章 工作时间和休息休假143

第一节 工作时间和休息休假概述 144

第二节 工作时间的概念和种类 147

第三节 休息休假的概念和种类 152

第四节 延长工作时间的法律规定 156

第十章 劳动报酬161

第一节 劳动报酬概述 161

第二节 工资和津贴 163

第三节 工资宏观调控 166

第四节 最低工资 169

第五节 工资保障 170

第六节 工资集体协商 173

第七节 工资制度的完善 175

第十一章 劳动安全与卫生179

第一节 劳动安全与卫生概述 179

第二节 劳动安全技术规程 183

第三节 劳动卫生规程 185

第四节 劳动安全卫生管理制度 187

第十二章 女职工和未成年工的特殊保护194

第一节 女职工特殊保护概述 194

第二节 女职工特殊保护 195

第三节 未成年工特殊保护 198

第四节 女职工和未成年工特殊保护的完善 200

第十三章 职业技能开发204

第一节 职业技能开发概述 204

第二节 职业培训 206

第三节 职业技能鉴定和职业资格证制度 215

第十四章 社会保险和福利221

第一节 社会保险概述 222

第二节 社会保险类型 223

第三节 社会保险结构和基金 232

第四节 社会福利 235

第十五章 工会和职工民主管理239

第一节 工会法概述 240

第二节 工会 243

第三节 职工民主管理概述 249

第四节 职工代表大会 251

第五节 职工民主管理的形式 253

第十六章 劳动纪律260

第一节 劳动纪律概述 260

第二节 奖励制度 263

第三节 违纪的惩戒 264

第四节 职业道德 269

第五节 劳动纪律立法的完善 272

第十七章 用人单位劳动规章277

第一节 用人单位劳动规章概述 277

第二节 用人单位劳动规章的定位 279

第三节 用人单位劳动规章的制定 282

第四节 用人单位劳动规章的效力 286

第十八章 劳动监督检查制度291

第一节 劳动监督检查制度概述 291

第二节 劳动监督检查机构及其工作内容 295

第三节 其他劳动监督检查制度 303

下篇 劳动争议处理及其法律责任311

第十九章 劳动争议处理311

第一节 劳动争议处理概述 311

第二节 劳动争议调解 313

第三节 劳动争议仲裁 317

第四节 劳动争议诉讼 322

第二十章 违反劳动法的法律责任325

第一节 违反劳动法的法律责任概述 325

第二节 违反劳动法的行政责任 328

第三节 违反劳动法的民事责任 332

第四节 违反劳动法的刑事责任 337

参考文献340

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