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第一章 忠于职守 兢兢业业——企业需要员工绝对忠诚忠诚是职场生存的前提3

老板为什么选择了他？——忠诚让你快速进入企业3

他是如何快速升为主管的？——忠诚让你快速脱颖而出4

他们为什么丢掉了饭碗？——忠诚就要保守商业机密6

请忠于你的老板7

他为什么成为老板？—从欣赏到忠诚7

这些人为什么自动离职？——这样做有悖忠诚8

两面派真的很吃得开吗？——忠诚不是表面上的事10

忠诚员工的必备特质——敬业11

什么是忠诚于工作的第一步？——敬业11

敬业是与生俱来的吗？——如何培养敬业精神13

与公司同舟共济16

两位代表的不同选择——危难时刻见真情16

突发事件来临时怎么办？——为了企业挺身而出17

他如何巧妙地宣传了自己的公司？——随时宣传企业形象19

战胜工作中的困难20

他们是如何成功的？——战胜失败才会成功20

你具备战胜困难的信念吗？——培养自己的抗挫折能力22

第二章 服从至上 三缄其口——企业需要员工绝对服从一切从服从开始29

纪律就是剥夺自由吗？——服从企业的纪律29

员工如何适应企业？——服从企业的文化31

理解老板，服从老板33

老板活该被员工误解吗？——理解老板的苦衷33

企业里员工可以自作主张吗？——服从老板的指示35

上司喜欢听话的员工37

替老板着想反而被降级？——员工不应替老板作决定37

说比听更重要吗？——要善于倾听老板的指示39

不发表意见就是听话吗？——应该这样与上司交流40

执行和负责是服从的最高境界41

老板为什么都喜欢罗文？——服从就应该少讲条件42

责任让你喘不过气吗？——服从更要承担责任44

服从不等于盲从46

老板为什么提拔了小李？——服从并不是盲目听从46

老板永远是对的吗？——善于弥补老板的错误48

第三章 信心百倍 激情四射——企业需要员工干劲十足热情推动你融入集体53

你能很快与同事熟悉吗？——用热情感染同事53

你总是埋头干自己的吗？——任何工作都需要交流55

万事开头难吗？——对工作要充满热情56

工作中永远充满热情58

为什么热情的人能更快地发展？——热情助你走向成功58

你的热情能维持多久？——不做只燃三把火的新官60

自信是成功的开始62

你具备成功的潜质吗？——自信是每个成功者必备的品质62

你想成为职场中出色的一员吗？——如何培养自信心65

激情造就奇迹67

他们如何改变了周围的人？——激情会感染他人67

你的激情消失了吗？——点燃激情，创造奇迹69

带着信心上路72

兔子是如何死里逃生的？——发现自我，坚信自我72

信心就是盲目自信吗？——站在最适合自己的位置上74

第四章 专业制胜 经验丰富——企业需要员工更胜一筹专业技能是生存的武器79

你有吃遍天下的一门技术吗？——专业知识关乎生存大事79

你有过这样的“非分之想”吗？——做得多不如做得专80

简单工作同样蕴藏智慧83

你是否看到了整幅挂毯？——任何工作都是有意义的83

老人如何培育出白色金盏花？——成功就是把工作做完美85

信息时代，知识永远在更新87

你的知识过时了吗？——竞争需要更新知识87

你如何获取知识？——工作中的学习至关重要89

积累经验是工作的另一目的92

别人的经验同样属于你——通过他人丰富自己的经验92

你会利用经验吗？——不盲从经验，学会积累经验94

从失败中吸取经验96

失败让你一蹶不振？——失败是获取经验的有效手段96

小陈为什么日渐消沉？——妥善对待降级或外调98

第五章 快速适应 时刻充电——企业需要员工与时俱进快速适应企业的“潜规则”103

博士为什么掉到了水里？——踩稳企业的“木桩”103

小李为什么受到表扬？——适应企业的“潜规则”105

适应周围的同事尤为重要107

你会不会成为一棵“独木”？——做同事喜欢的人107

总有兴风作浪之人——学会“适应”职场中的小人110

学习不只是在学校112

你已经放弃学习了吗？——工作也是学习的大好时机112

学习让你感到困难吗？——工作中应该这样学习114

迅速补充专业知识的空缺116

邢斌为什么丢掉了经理的位子？——知识是需要更新的116

你是否淡忘了自己的专业？——学习应与工作相结合118

活到老，学到老120

“抢”学问的李嘉诚——拥有“学习化的人生”120

今天你学习了吗？——学习本身也是一门学问123

第六章 高度执行 少说空话——企业需要员工少说多做从现在就开始行动129

你错过上帝的救援了吗？——机会是不容错过的129

有风险就不行动了吗？——敢于接受风险的挑战130

业绩是“做”出来的132

你具有竞争力吗？——重视业绩的作用132

小李是如何卖出1000把梳子的？——提升业绩的方法134

主动出击 拒绝被动136

王旭如何在求职中脱颖而出？——积极主动地去做任何事137

你还在等着工作找你吗？——变被动为主动138

打败执行的敌人——拖延141

小猫是如何吃到食物的？——不断地行动才有收获141

你能打败你的敌人吗？——消灭拖延的坏习惯143

把抱怨的时间用来工作145

陷入责备陷阱的布雷尔——抱怨让你失去斗志145

如何面对困难和挫折？——不抱怨才能进步147

第七章 送人玫瑰 手有余香——企业需要员工拥有美德新员工要多做一些153

丁静成功的秘诀——新员工应该更勤快153

端茶倒水就是卑贱吗？——万丈高楼平地起155

帮助别人，自己受益157

同事之间是对立的吗？——创造良好的工作氛围157

盲人为什么提着一盏灯？——帮助别人，照亮自己159

不要过分计较得与失161

主动加班的人就是傻子吗？——不要在乎多干一些161

刘强为什么被辞退了？——“分外之事”也要做163

“吃亏”也是“占便宜”165

是“人耍猴”还是“猴耍人”？——“小便宜”占不得166

这些生意人的成功秘诀——吃亏是福168

妥善处理“分内事”和“分外事”169

任何事都要主动去做吗？——摆脱垃圾工作169

你总是做老好人吗？——学会向同事说“不”171

第八章 拒绝借口 努力改变——企业需要员工不断自省找借口只是无能的表现177

恺撒的军队为什么总能取胜？——不找借口才能成功177

找借口也会成为习惯吗？——杜绝借口的良方179

借口让你失去别人的信任181

设计师阿龙的下场——借口让你失去他人的信任182

领导会把重要工作交给你吗？——不找借口才能赢得信任184

每天进行自我反省186

是命运在捉弄他吗？——自我反省能够改变一个人的心态186

你反省过这些问题吗？——反省有利于你走向成功188

与其找借口不如去改变189

成功人士如何面对挫折？——不为失败找借口190

他是如何改变写字楼的萧条状况的？——让乐观战胜借口192

科学地杜绝借口194

你应该这样消灭借口——杜绝借口要培养的个性194

你应该这样消灭借口——杜绝借口要培养的工作方法196

第九章 善于沟通 加强合作——企业需要员工融入团队孤僻的人不能胜任任何工作201

内向的人不适合搞公关吗？——工作中的性格更为重要201

你敢于改变自我吗？——抛弃不利于工作的性格缺陷203

如何与同事和睦相处205

蜘蛛是如何生存下来的？——建立良好的人际关系网205

卡内基为什么对出言不逊者微笑？——学会与同事交往207

三人行必有我师210

林肯面对辱骂为什么没有生气？——老板是我们的老师210

郭强为什么总是钓不到鱼？——同事是你学习的对象213

做个让人信赖的合作者215

老郑为什么费力不讨好？——做出的承诺就一定要兑现215

你的同事信任你吗？——做个让人信赖的好同事217

争取在团队中发挥重要作用219

你对团队有贡献吗？——团队中你应该做的事220

你是否有被孤立的倾向？——团队中你不应该做的223

第十章 追求卓越 尽善尽美——企业需要员工精益求精目标应该是远大的229

东方饭店的成功之道——高要求造就高成就229

罗马纳的追求——做别人不敢做的“梦”231

工作中无小事232

小事就无关紧要吗？——隐藏在小事背后的“不胜任”233

汤姆是如何成为总领班的？——成功从认真做小事开始235

做事拒绝“差不多”237

基辛格是如何得到完美计划书的？——杜绝1％的错误237

刘伟为什么被辞退了？——“差不多”就是“差很多”239

细节决定成败241

你注重细节吗？——细节构筑成功241

上海地铁一号线与二号线的差距——细节至关重要243

工作是一项宏伟的事业245

石匠的远大梦想——把工作当做事业去做245

想当大文豪的抱负为何成空？——实干精神必不可少247