图书介绍

人力资源管理理论与实务2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

文建秀主编；陈强副主编著
出版社：北京：中国铁道出版社
ISBN：9787113148737
出版时间：2012
标注页数：286页
文件大小：54MB
文件页数：297页
主题词：人力资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第1章人力资源管理概论1

1.1 人力资源1

1.2 人力资源管理7

1.3 人力资源管理的环境15

第2章人力资源规划29

2.1 人力资源规划概述31

2.2 人力资源需求预测39

2.3 人力资源供给预测43

2.4 人力资源供求的综合平衡48

2.5 人力资源规划的编制49

第3章工作分析61

3.1 工作分析概述62

3.2 工作分析的基本方法70

3.3 工作分析的结果与表现形式81

3.4 工作设计85

第4章招聘与录用91

4.1 人员招聘概述92

4.2 人员招聘的程序和方式95

4.3 人员测试与面试105

4.4 选拔录用的程序117

第5章员工培训与开发125

5.1 员工培训与开发概述127

5.2 培训需求分析133

5.3 培训课程设计137

5.4 培训的组织与实施139

5.5 培训效果评估144

第6章绩效管理152

6.1 绩效管理概述153

6.2 绩效管理流程157

6.3 绩效考核的基本方法172

第7章员工薪酬与福利185

7.1 薪酬的基本构成与含义187

7.2 薪酬管理的功能与内容188

7.3 薪酬调查与薪酬定位195

7.4 岗位价值评估与内部公平200

7.5 员工福利与社会保险204

第8章职业生涯管理216

8.1 职业生涯管理概述217

8.2 组织职业生涯管理222

8.3 员工职业生涯发展228

8.4 职业生涯管理实务操作230

第9章员工关系管理250

9.1 员工关系管理概述250

9.2 劳动关系管理255

9.3 员工纪律管理、冲突管理和员工申诉制度265

9.4 员工满意度管理273

参考文献284