图书介绍

工作分析与职位评价2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

高艳主编著
出版社：西安：西安交通大学出版社
ISBN：7560522998
出版时间：2006
标注页数：278页
文件大小：16MB
文件页数：290页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理；企业管理－职位－评价

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图书目录

总序1

前言1

第1章工作分析概述1

1.1 工作分析的概念1

1.2 工作分析的作用与意义8

1.3 作分析的历史沿革及其发展趋势13

第2章工作分析流程24

2.1 工作分析流程概述24

2.2 工作分析的立项阶段25

2.3 工作分析的准备阶段28

2.4 工作分析的调查阶段33

2.5 工作分析的分析阶段39

2.6 工作分析的完成阶段41

第3章工作分析方法49

3.1 工作分析方法的分类50

3.2 工作分析的主要方法52

3.3 工作分析方法比较101

第4章工作说明书的编写107

4.1 工作描述的编写108

4.2 任职资格的编写127

5.1 工作分析在人员招聘中的应用168

第5章工作分析的应用168

5.2 工作分析在绩效考核中的应用175

5.3 工作分析在薪酬管理中的运用182

5.4 工作分析在人员培训与开发中的应用187

第6章工作设计195

6.1 工作设计的概述195

6.2 工作设计的思想演变及其发展200

6.3 工作设计的程序与方法202

6.4 工作再设计208

6.5 工作设计的新思路——柔性工作设计213

第7章职位评价概述220

7.1 职位评价的基本概念221

7.2 职位评价指标体系227

第8章职位评价方法244

8.1 排列法244

8.2 分类法247

8.3 点数法251

8.4 因素比较法257

8.5 海氏（HAY）职位评价系统260

8.6 职位评价方法的比较和应用266

参考文献275

后记278