图书介绍

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面试 第2版
  • 张廷兴,葛凤华主编;郭明龙,王倩倩副主编;叶传博,孙超,朱晋华,刘士勇,张涛,张洪国,房泽庆,胡敏,赵军营,赵建昌参编;中国人事考试信息网主审 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:9787111199618
  • 出版时间:2007
  • 标注页数:192页
  • 文件大小:37MB
  • 文件页数:200页
  • 主题词:公务员-招聘-考试-中国-教材

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图书目录

第一章 了解面试的基本情况1

一、面试的定义与特点1

二、面试考查的目的5

三、面试的组织和类型13

四、结构化面试17

五、面试试题的编制21

六、面试的程序、过程22

七、面试的命题模式29

第二章 掌握面试作答的总体原则32

一、站在公务员角度回答问题32

二、注意把握行政规律35

三、高度重视限定性要求36

四、注意各种题型以及评价标准36

五、按照一定的逻辑顺序展开41

六、善于举例43

七、注重回答问题的模式训练43

八、进行有效的模拟练习44

九、区分不同类型的公务员考试面试形式44

第三章 把握面试题型与作答方法47

一、与认识与分析问题相关的题目47

二、与人际关系处理相关的题目67

三、与计划组织协调能力相关的题目75

四、与文字组织能力相关的题目78

五、与所报职位相关的题目81

六、与应变与自我控制能力相关的题目81

七、与自我介绍相关的题目84

第四章 形象品位设计和心理准备93

一、形象准备93

二、表达训练94

三、动作设计94

四、身份定位95

五、个性风格95

六、心理准备97

第五章 面试试题100

一、专业职能部门公务员考试面试试题100

二、各地公务员考试面试试题104

三、各地选调生考试面试试题127

四、公安系统招考公务员面试试题128

第六章 面试模拟考试套题132

附录151

附录A 公务员录用考试的一些规定151

附录B 结构化面试的测评要素158

附录C 处理关系与应变能力试题选登160

附录D 网友的面试经验162

附录E 2007年国家及地方公务员考试面试试题选登171

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