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年度报告篇3

上海就业情况：2011年发展与2012年展望3

一、2011年上海就业总体概况3

二、2011年上海主要区县就业情况10

三、2011年上海高校毕业就业情况19

四、2012年上海就业趋势及政策措施25

上海人才市场：2011年发展与2012年展望35

一、2011年上海人才市场基本概况36

二、2011年上海人才市场的供需状况分析42

三、2012年上海人才市场趋势展望57

附录：2011年职场热点盘点65

上海薪酬行情：2011年回顾与2012年展望71

一、2011年上海薪酬概况回顾71

二、2011年上海薪酬行情走势分析75

三、2011年上海薪酬行情的影响因素分析80

四、2012年上海薪酬发展趋势分析与预测82

国家与上海人才政策发展与评价（2011）84

一、国家重大人才政策84

二、上海重大人才政策90

三、关于人才政策效果的评价及发展趋势101

上海人才发展环境评价报告（2011）105

一、上海与国内典型城市的比较106

二、浦东新区与东亚国际大都市的比较119

三、主要结论与若干建议126

上海人才竞争力评价报告（2011）130

一、上海与国内典型城市的比较130

二、上海与东亚国际大都市的比较141

三、主要结论与若干建议149

上海外来劳动力发展报告（2011）——关注新生代女性群体152

一、本文研究采用的数据来源154

二、新生代女性来沪人员的就业与经济状况156

三、新生代来沪女性收入的决定因素分析167

四、结论与对策建议171

专题报告篇177

深化开放是上海建设国际人才高地的关键177

一、产业的开放，就是为人才创造事业发展的机会177

二、社会的开放，就是为人才创造包容发展的机会178

三、文化的开放，就是为人才创造创新发展的机会179

四、政府的开放，就是为人才创造公平发展的机会180

当前上海的人才紧缺问题及对策建议181

一、转型发展形势下的人才紧缺问题181

二、缓解当前人才紧缺矛盾的若干建议182

浦东新区人才紧缺指数报告（2011年）185

一、浦东新区人才紧缺指数的编制背景与概况185

二、2011年浦东新区七大产业人才紧缺总体状况187

三、浦东新区七大产业“人才重度紧缺”的岗位191

四、浦东新区七大产业“人才中度紧缺”的岗位192

五、浦东新区七大产业“人才轻度紧缺”的岗位193

新形势下企业并购中人力资源整合问题研究197

一、研究背景和文献综述197

二、产业结构调整形势下企业人力资源整合面临的机遇和挑战201

三、企业人力资源整合的主要影响因素分析204

四、企业人力资源整合的对策探讨207

五、结语221

促进上海旅游企业人才开发的对策研究224

一、上海旅游企业人才开发存在的主要问题224

二、国内外促进旅游企业人才开发的经验借鉴229

三、促进上海旅游企业人才开发的对策建议240

外来务工青年融入城市问题研究251

一、研究背景、理论和分析框架251

二、外来务工青年样本框基本数据的剖析253

三、外来务工青年融入城市的重要特征剖析261

四、田野个案访谈分析272

五、相关的政策建议273

机关和事业单位人才双向交流机制研究276

一、机关和事业单位人才双向交流的现状与特点277

二、机关和事业单位人才双向交流存在的突出问题及成因281

三、国内外人才交流的先进经验和做法287

四、机关和事业单位人才双向交流的对策与建议291

上海老龄人才资源的开发利用295

一、上海老龄化趋势下的老龄人才开发利用背景295

二、上海老龄人才在经济社会发展中的作用297

三、上海老龄人才的利用情况299

四、国外老龄人才开发利用经验300

五、提升上海老龄人才开发利用效率的对策措施302