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目录第1章　欲立业，先敬业1

职业和我们3

成功源于敬业4

敬业是遴选人才的重要标准4

敬业是成功的秘诀5

三种心态的工作者7

用利工作者7

用心工作者9

用命工作者10

告别牢骚与叹息13

态度决定一切13

使自己变得不可替代15

不要只为薪水工作16

第2章 选择你热爱的工作19

职业选择的重要性21

职业选择的误区23

将追逐热门职业等同于职业前景23

将别人的价值判断作为选择职业的依据23

用赚钱多少衡量职业价值23

职业选择的依据24

兴趣第一24

明确自己的职业价值观26

分清实质价值与工具价值28

第3章 热爱你选择的工作33

点燃工作热情36

热情是一切的基础36

点燃热情之火38

勤奋工作42

勤能补拙42

享受工作44

克服惰性44

感谢工作给我们的回报45

体会工作的乐趣47

把工作变成游戏48

第4章　像老板一样行动和思考53

坐而言不如起而行56

行动决定出路56

克服行动的大敌57

大事着眼，小事入手59

高瞻远瞩，胸怀大局59

脚踏实地，小事做起59

自觉与主动61

把平常的事做得超常好61

主动改善和提高62

任何工作都全力以赴62

专注与坚持63

专注于自己的目标63

专注于自己的优势65

持之以恒，坚持不懈66

千方百计达成目标67

第5章　欲立人，担责任71

天赋责任，我们不能推卸74

为爱负责74

为过失负责75

为生存负责76

责任始于生终于死78

有责任感的人值得信赖79

承担责任——成熟的标志79

忠诚和信守自己的使命79

自觉是责任感的核心要素81

第6章　职业人的责任意识85

多一些办法，少一些借口87

找借口就是推卸责任87

借口的危害87

别说“不可能”88

发现问题，解决问题94

多一些细致，少一些马虎98

工作无小事98

在细节中体现责任100

多一些应对，少一些应付101

职场公害——敷衍应付101

克服敷衍应付行为的有效方法102

多一些担当，少一些逃避104

勇敢面对挫折105

勇于承认错误110

从错误和失败中学习113

第7章　协作的灵魂——团队精神115

协作制胜117

协作是人的天性117

协作是一种生存方式117

团队精神的内涵119

什么是团队精神119

你有团队精神吗121

没有信任就没有合作123

信任是合作的基础123

如何营造互信气氛124

有效沟通125

沟通无处不在125

沟通能够提高信任度126

沟通能够避免损失127

如何培养沟通意识128

懂得服从131

有服从才有执行力131

服从的四个标准132

如何体现服从133

主动帮助别人136

帮助别人就是帮助自己136

集体荣誉至高无上137

用理解化解抱怨142

尊重他人142

心怀感恩145

求同存异147

第8章　没有规矩，不成方圆151

规则是社会有序运行的基础153

没有规则就没有文明生活153

规则无处不在153

遵守规则是文明的体现154

有规则才有效率154

第9章　职业人的行为规范159

有道德，重操守162

欲立身，先立德162

廉洁自律163

自尊自重166

良好的职业操守167

“十要”“十不要”168

成为值得信赖的人169

正直原则170

诚信原则172

公正原则174

忠诚原则174