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踏入职场第一课1

第一章　职场的游戏规则你要好好遵守1

快速进入角色3

业务上尽快上手6

千万不要忽视“小”问题9

公司人际关系学11

十二项导致失败的行为模式16

与老板交往的十项禁忌21

第二章　要做就做老板离不开的员工32

本领域内的通才32

驾驭新科技35

拥有良好的客户“关系网”37

忠诚第一38

自觉主动地完成任务39

能独当一面39

充满干劲地工作40

具有冒险精神41

做勇担责任的“大侠”42

乐观自信43

深谙沟通之道45

天大的困难也要硬着头皮顶上46

不拘小节，能识大体47

第三章　选择一个好工作不如选择一个好老板49

好老板是一块“磁石”49

好老板会用好员工51

好老板可以决定你事业生涯的颜色53

选择中小企业的老板61

选择具开拓性的老板65

要有识老板之明66

看不惯的老板不一定是坏老板69

好老板与不可追随的老板73

第四章　世界各地老板性格大调查77

气派而又有政治味的北京老板77

以利益为重的上海老板78

少谈政治只做生意的广东老板79

“贾而好儒”的安徽老板81

崇尚勤俭吃苦的山西老板82

中国“犹太”浙江老板83

豪爽有气魄的湖南老板84

好“搏一下”的香港老板86

讲诚信又多忌讳的台湾老板88

好“赌一把”的澳门老板89

“效果至上”的美国老板90

宽容而又有个性的法国老板92

严谨得近乎呆板的德国老板94

务实而注重细节的英国老板96

等级观念鲜明的日本老板97

需要人服从的韩国老板99

崇儒风气浓厚的新加坡老板101

第五章　了解老板的员工不会被解雇104

了解老板属于哪种人104

了解老板的个性104

了解老板的爱好105

了解老板的朋友106

了解老板的家庭107

了解老板的品性108

了解老板对下属的要求109

了解老板怎样行使权力110

通过什么渠道了解老板111

第六章　如何与不同类型的老板圆融相处114

普遍适用的八原则114

如何与异性老板相处117

如何与外国老板相处119

如何与本国老板相处120

如何与“儒商”型老板相处121

怎样的老板不受员工欢迎122

怎样对付拙劣的老板125

怎样对付最难缠的“坦克车领导”126

第一印象是成功的第二次机会132

第七章　引起老板注意的策略132

带点特别“见面礼”134

要多留一点心134

逮住机会就要表现自己135

“曲线”策略139

愈错愈成功141

有时不凡迎合一下老板144

好东西也是要靠推销的146

让你扛“大旗”说不定就是在考验你151

第八章　让老板赏识其实很容易157

良好的职业道德是前提157

忠诚的人，老板会看在眼里记在心里160

缺乏热情的人就像画在墙上的饼164

用你的真心换老板的心167

做公司的灵魂人物174

做老板的灵魂下级180

当老板无助时你得像个英雄185

颇有“帅才”风范188

敢于出面摆平“小事”192

其他的一些小策略196

第九章　谁是办公室的“宠物”203

与上司相处的技巧203

威服属下的艺术205

摆平办公室左右同僚210

轻松获得好人缘的六个秘诀215

办公室陷阱面面观222

办公室女性生存技巧230

升迁是只幸福的青鸟235

第十章　又快乐　又升迁235

升迁的资本239

找个重量级人物为你推荐244

好人缘助你更上一层楼246

小心老板对你的考察249

女性晋升的另类资本252

善于捕捉晋升的机会256

想要升迁就别犯这个错260

警惕升职升过头265

第十一章　送给前途无量的年轻人的四点建议269

培养和谐的能力269

学会自我反省283

谨记年轻就是资本291

引为前车之鉴302