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绪论1

一、研究背景和意义1

二、国内外文献综述2

三、研究方法8

四、主要内容10

五、主要创新与突出特色12

六、学术价值和应用价值15

第一章 劳动力就业相关理论17

第一节 经济增长与劳动力就业理论17

一、奥肯定律17

二、菲利普斯失业模型19

三、就业弹性理论23

四、内生增长与失业关系理论24

五、充分就业经济增长模型26

第二节 产业结构与劳动力就业理论27

一、配第—克拉克定理27

二、库兹涅茨法则29

三、钱纳里—赛尔昆的就业结构转换理论30

四、贝弗里奇曲线31

五、刘易斯二元经济结构模型33

第三节 人口与劳动力就业理论35

一、年龄结构—生命周期模型35

二、哈里斯—托达罗模型36

三、适度劳动力人口理论40

四、人口红利理论42

第四节 劳动力市场与就业理论44

一、二元制劳动力市场分割理论44

二、工作竞争理论45

三、效率工资理论46

四、信号示意模型48

第二章 人口与经济背景下的劳动力就业特征50

第一节 人口转变过程中的劳动力供给特征50

一、人口总量变动与人口再生产类型转变50

二、劳动力供给变动与人口红利效应56

三、人口教育结构优化与劳动力素质提升58

四、人口乡城流动与城市化进程63

第二节 经济转轨过程中的失业群集67

一、总体失业水平持续偏高68

二、供求结构性矛盾突出70

三、新失业群体逐渐凸显72

第三节 产业结构调整中的劳动力就业结构转换73

一、就业产业结构73

二、就业行业结构78

三、就业所有制结构80

四、就业地域结构82

第四节 农村劳动力“无限供给”，尚未进入刘易斯转折点84

一、农村从业人员及外出劳动力状况85

二、农村劳动力就业存在非均衡性86

三、基于农村劳动力供给的刘易斯转折点检验88

第三章 人口转变中的劳动力就业供给趋势分析94

第一节 劳动力供给总量变动趋势94

一、预测方法及条件设定94

二、人口总量和劳动适龄人口95

三、城镇劳动参与率与劳动力供给总量99

第二节 劳动力供给结构变动趋势101

一、劳动力年龄结构101

二、劳动力抚养结构102

三、劳动力城乡结构104

第四章 经济振兴中的劳动力就业需求趋势分析109

第一节 基于经济增长的劳动力就业需求109

一、经济增长趋势109

二、就业弹性趋势110

三、城镇劳动力需求总量趋势112

第二节 基于产业结构调整的劳动力就业需求113

一、三次产业现状与劳动力需求结构变化113

二、产业升级中的劳动力需求结构变化117

三、产业结构升级中的劳动力素质要求119

第五章 劳动力就业供求平衡分析127

第一节 劳动力供求近期平衡分析127

一、劳动力总量偏差趋势分析127

二、劳动力产业结构偏离趋势分析129

第二节 劳动力供求中期平衡分析133

一、劳动力总量偏差趋势分析133

二、劳动力产业结构偏离趋势分析134

第三节 劳动力供求远期平衡分析136

一、劳动力总量偏差趋势分析136

二、劳动力产业结构偏离趋势分析137

第四节 劳动力供求平衡中的主要关系分析139

一、人口转变与就业关系分析139

二、产业结构调整与就业关系143

第六章 劳动力市场分割、整合与就业146

第一节 劳动力市场的城乡分割、整合与就业146

一、劳动力市场的城乡分割146

二、劳动力乡城流动就业效应150

三、劳动力市场城乡融合的动力机制154

第二节 劳动力市场的行业分割、整合与就业164

一、劳动力市场的行业分割164

二、行业分割劳动力市场中不同素质劳动力的工资决定166

三、劳动力市场行业分割就业效应168

四、劳动力市场行业整合的动力机制169

第三节 劳动力市场的地区分割、整合与就业171

一、劳动力市场的地区分割171

二、劳动力市场地区分割就业效应174

三、劳动力市场地区整合的动力机制175

第七章 经济振兴中劳动力就业的关键问题182

第一节 经济增长、就业与“奥肯定律”的经验观察182

一、“奥肯定律”适用性分析183

二、“奥肯定律”的经验检验185

三、经济增长与就业非一致性原因191

第二节 人口转变、近期失业高峰与远期劳动力供给短缺192

一、现实低生育水平与近期失业高峰192

二、未来不同生育水平与劳动力供给短缺195

三、生育政策调整与劳动力供求平衡196

第三节 推迟退休、人口红利与劳动力供求平衡197

一、延长退休年龄的必要性197

二、退休年龄调整与劳动力供求平衡关系200

三、推迟退休年龄方案的实现机制203

第四节 二元经济结构、非均衡性与农村剩余劳动力转移206

一、二元经济结构与城乡差异207

二、农村剩余劳动力数量测算209

三、农村剩余劳动力转移对城镇就业影响分析211

四、农村剩余劳动力在城镇就业制约因素分析212

第五节 国有企业改革、失业群集与城镇就业215

一、城镇隐性失业显性化215

二、国有经济就业吸收能力下降216

三、失业群集叠加218

第六节 高校扩招、短期过剩与大学生就业221

一、大学生就业制度变迁221

二、大学生就业特征222

三、高校扩招就业效应225

第八章 振兴东北的劳动力就业实现机制233

第一节 加快经济振兴提高就业水平233

一、保持经济稳定增长拉动就业233

二、实施财政金融政策促进就业235

三、经济主体多元化促进就业239

第二节 优化产业结构促进就业结构转换249

一、合理调整产业结构布局250

二、着力发展第二产业253

三、重点培育第三产业257

第三节 适度调整人口政策协调就业发展260

一、合理控制人口生育水平260

二、不断增加人力资本投资262

第四节 稳步提高城市化水平促进劳动力就业转化271

一、加强多元的城镇化建设272

二、加强人口就业转化的配套制度建设274

第五节 完善社会保障制度创造良好就业环境279

一、实现覆盖城乡养老保障制度的转轨与对接280

二、加速建立普惠的医疗保险体系283

三、增强失业保险制度的就业和再就业功能286

四、推进最低生活保障制度的有效实施290

参考文献292

后记314