成功职业女性的生涯发展与性别建构：基于生活历史法的研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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序一&马庆发1

序二&海宁·萨林·奥鲁森1

序三&姚军1

上篇 研究基础篇3

第一章 绪论3

一、选题缘起3

二、研究背景7

三、研究构想41

四、本书结构与关键词、专门用语界定47

第二章 研究方法与过程50

一、质的研究方法论的确立50

二、RUC式生活历史法的选择60

三、有关研究方法的预研究报告82

四、研究资料的生成、分析与解读86

中篇 分析成果篇109

第三章 追求人际关系和谐的职业女性109

一、逆来顺受的“乖孩子”——财务总监A女士109

二、登台表演的“保姆”——人力资源总监B女士131

三、安全母爱的“渴求者”——人力资源副总监C女士150

第四章 渴求领先他人的职业女性170

一、学无止境的“好学生”——市场营销总监D女士170

二、不甘落后的“空镜子”——副总经理E女士190

第五章 执著内心信念的职业女性215

一、成功母亲的“赶超者”——人力资源总监F女士215

二、永不止步的“追梦人”——销售总监G女士233

三、精英主义级“教师”——副总裁H女士250

四、飞越拦阻的“跳高冠军”——总裁I女士266

下篇 研究发现篇289

第六章 问题与讨论289

一、促进生涯发展的学习动力289

二、促进生涯发展的社会经济大环境301

三、成功职业女性的现代女性气质309

四、成功职业女性的性别建构315

第七章 研究过程回顾与反思322

一、组织和使用解读小组的方法322

二、RUC式生活历史法的特点与局限324

三、研究者的自我反思328

附录332

附录一 协助访谈的问题332

附录二 同意参加博士论文研究课题的声明337

附录三 致受访对象的研究课题及访谈事项说明信338

附录四 致解读小组成员的说明信340

附录五 本论文图表索引341

参考文献343

后记355