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中华人民共和国主席令1

中华人民共和国劳动合同法2

第一讲 总则25

一、《劳动合同法》的立法宗旨25

二、《劳动合同法》的适用范围30

三、订立劳动合同的基本原则及劳动合同的效力32

四、用人单位的劳动规章制度38

五、协调劳动关系三方机制40

六、工会在劳动关系中的作用43

七、《劳动合同法》是对《劳动法》的健全与完善46

第二讲 劳动合同的订立51

一、劳动合同的形式、种类和订立时间51

二、劳动合同的试用期60

三、劳动合同的内容63

四、劳动合同的效力77

五、劳动合同的续订83

第三讲 劳动合同的履行和变更84

一、劳动合同履行的概念84

二、劳动合同履行的原则85

三、劳动合同当事人的权利和义务90

四、劳动合同的中止履行98

五、劳动合同变更的概念100

六、劳动合同变更的原则100

七、劳动合同变更的条件和要求102

八、用人单位变更时劳动合同的继续履行104

第四讲 劳动合同的解除106

一、劳动合同解除的种类106

二、劳动合同的协商解除107

三、劳动者单方解除劳动合同108

四、用人单位单方解除劳动合同113

五、用人单位解除劳动合同的限制条件122

六、劳动合同解除的经济补偿125

七、用人单位违法解除劳动合同的处理129

第五讲 劳动合同的终止131

一、劳动合同终止的概念131

二、劳动合同终止的条件131

三、劳动合同终止的限制133

四、劳动合同终止的经济补偿136

五、劳动合同终止后，双方当事人的义务138

第六讲 集体合同141

一、集体合同的概念和特征141

二、平等协商和集体合同的订立142

三、集体合同的内容、形式和期限145

四、行业性、区域性集体合同148

五、集体合同的履行、变更或解除、终止149

六、集体合同的效力151

七、集体合同争议的处理152

第七讲 劳务派遣155

一、劳务派遣的含义和特征155

二、劳务派遣单位156

三、用工单位的义务166

四、被跨地区派遣的劳动者适用的劳动标准173

五、关于劳务派遣工作岗位范围的规定174

六、被派遣劳动者的权利和义务177

第八讲 非全日制用工178

一、非全日制用工的概念及特点178

二、《劳动合同法》关于非全日制用工的规定179

三、非全日制用工在实践中的意义184

第九讲 监督检查186

一、劳动监察186

二、其他监督检查195

三、劳动者合法权益受到侵害的救济渠道199

第十讲 法律责任201

一、违反《劳动合同法》的法律责任概述201

二、用人单位违反《劳动合同法》的法律责任204

三、劳动者违反《劳动合同法》的法律责任226

第十一讲 附则232

一、事业单位聘用劳动者的相关规定232

二、劳动合同法施行前劳动关系的衔接和处理234

三、劳动合同法的生效时间236

附录238

关于印发《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲的通知238

《中华人民共和国劳动合同法》宣传提纲240

中华人民共和国劳动法267

劳动保障监察条例285

中华人民共和国企业劳动争议处理条例295

国务院关于职工工作时间的规定303

关于非全日制用工若干问题的意见305

违反和解除劳动合同的经济补偿办法309

后记311