打造高绩效团队 提升公司业绩的27个关键2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

打造高绩效团队 提升公司业绩的27个关键PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

目录1

1　有关组织结构的任何工作，都必须从目标和战略出发1

2　组织结构必须保证关键性业务的竞争优势5

3　当外界环境发生变化时，组织结构能够随之变化8

4　速度是组织变革的重心13

5　先找对人，再决定做什么18

6　创新系统化22

7　从消费者的立场出发，寻找产生最佳效益的组织结构27

8　建立一种员工可与上级一起决策的非凡组织32

9　粉碎官僚体制，打破沟通壁垒36

10　灵活性是组织设计的最高原则41

11　组织扁平化有利于战略的执行45

12　规模的大小并不是关键，关键在于能否强化核心竞争力50

13　让团队成员多样化，让团队规模小型化56

14　只能违规0次61

15　组织培训应以提升组织价值为目的65

16　让员工在组织中独立工作69

17　强调利益一致，打通部门壁垒74

18　成功的重组源于流程的畅通78

19　建立一个学习型组织86

20　界定组织发展范围，砍掉不产生利润的部分93

21　创造永续价值需要优秀的组织文化101

22　主动迎接变革，增强组织再生能力109

23　关注信息技术的发展，确保信息在组织中的快速传递116

24　组织合作优势122

25　组织愿景有利于组织高效运作持久化129

26　构建合理的组织分权体制135

27　建立合理的组织结构，实现组织工作与组织成员的最佳组合143