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第一章 博弈论概述1

1.1 什么是博弈论1

目录1

1.2 博弈论的产生与发展2

1.3 博弈论的基本概念3

1.4 博弈论的基本内容5

1.5 博弈论与经济学9

1.6 博弈论研究著名学者简介10

2.1 合作博弈的含义14

2.2 双人合作博弈14

第二章 合作博弈14

2.3 多人合作博弈16

2.4 夏普利值19

第三章 完全信息静态博弈20

3.1 博弈的战略式表述20

3.2 占优战略均衡21

3.3 重复剔除的占优均衡22

3.4 纳什均衡24

3.5 库诺特寡头竞争模型25

3.6 贝特兰德的双头垄断模型27

3.7 混合战略纳什均衡28

4.1 博弈的扩展式表述31

第四章 完全信息动态博弈31

4.2 扩展式表述博弈的纳什均衡33

4.3 子博弈精炼纳什均衡34

4.4 斯坦克尔伯格的寡头竞争模型40

4.5 重复博弈41

第五章 不完全信息静态博弈44

5.1 不完全信息静态博弈和贝叶斯纳什均衡44

5.2 不完全信息库诺特模型48

5.3 一级密封价格拍卖（招标）49

5.4 贝叶斯博弈与混合战略均衡50

5.5 双向拍卖52

5.6 显示原理55

第六章 不完全信息动态博弈58

6.1 精炼贝叶斯纳什均衡58

6.2 信号传递博弈63

6.3 不完全信息重复博弈与声誉模型66

6.4 精炼贝叶斯均衡的再精炼及其他均衡概念70

第七章 非对称信息博弈论概述76

7.1 非对称信息博弈分类76

7 2 委托—代理理论77

8.1 基准模型——对称信息合约81

第八章 道德风险　81

8.2 非对称信息合约85

8.3 线性合约　　88

8.4 隐藏知识的道德风险　　89

8.5 团队工作问题——一个基于动态博弈的管理激励与约束机制设计　　91

第九章 逆向选择98

9.1 逆向选择问题98

9.2 旧车市场的逆向选择99

9.3 保险市场的逆向选择104

10.1 信号传递的价值109

第十章 信号传递与信息甄别109

10.2 劳动市场信号博弈110

10.3 信号甄别115

第十一章 管理博弈论119

11.1 管理博弈论的产生119

11.2 管理博弈论的学科特点125

11.3 管理博弈论与博弈论、非对称信息博弈论的比较126

11.4 管理激励与约束的基本原理127

11.5 管理激励与约束机制的基本原理138

11.6 管理激励与约束机制设计的基本原理142

11.7 管理博弈机制式表述145

11.8 管理博弈论的前沿课题147

第十二章 个体管理激励与约束机制设计　149

12.1 个体管理激励与约束机制设计概述149

12.2 个体管理问题的管理合作博弈机制式表述151

12.3 个体管理问题的管理非合作博弈机制式表述154

12.4 知识员工管理激励与约束机制设计研究160

第十三章 群体管理激励与约束机制设计165

13.1 群体管理激励与约束机制设计概述165

13.2 群体管理问题的管理合作博弈机制式表述167

13.3 群体管理问题的管理非合作博弈机制式表述172

13.4 信息不对称条件下团队工作绩效测评及其管理激励与约束机制设计179

第十四章 隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计184

14.1 隐蔽违规行为管理激励与约束机制设计概况184

14.2 隐蔽违规管理问题的管理博弈机制式表述185

14.3 资源开发中环境保护的管理激励与约束机制研究193

第十五章 公共资源管理激励与约束机制设计200

15.1 公共资源管理激励与约束机制设计概述200

15.2 公共资源问题的管理博弈机制式表述202

15.3 牲畜品种结构优化及草原资源保护的激励与约束机制研究211

15.4 内蒙古过度放牧对草地退化的影响分析216

参考文献　222