图书介绍

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劳资关系治理与工会绩效 基于中国私营企业研究
  • 胡建国著 著
  • 出版社： 北京：社会科学文献出版社
  • ISBN：9787509718865
  • 出版时间：2011
  • 标注页数：233页
  • 文件大小：7MB
  • 文件页数：249页
  • 主题词：私营企业－工会工作－影响－劳资关系－研究－中国

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图书目录

第一章 绪论1

第一节 研究背景1

第二节 问题提出22

第三节 研究对象与关键概念32

第四节 研究内容与技术路线36

本章小结42

第二章 劳资关系治理中的工会研究综述43

第一节 工会组织发展变迁43

第二节 工会研究文献综述47

第三节 工会研究理论视角59

第四节 本研究的理论视角68

本章小结73

第三章 研究假设与分析模型75

第一节 工会承认76

第二节 工会与工人权益维护提高83

第三节 工会与企业经营管理促进85

本章小结90

第四章 研究设计92

第一节 变量设计92

第二节 数据来源97

第三节 分析方法102

本章小结106

第五章 私营企业工会承认109

第一节 企业工会承认109

第二节 工人工会承认119

本章小结123

第六章 工会与工人权益维护提高124

第一节 工会与工资分配126

第二节 工会与社会保险133

第三节 工会与收入差距139

第四节 工会与劳动合同143

第五节 工会与劳动时间148

第六节 工会与劳动培训150

第七节 工会与劳动安全151

本章小结154

第七章 工会与私营企业经营管理155

第一节 工会与企业劳动生产率156

第二节 工会与企业利润159

第三节 工会与企业民主162

第四节 工会与企业工人队伍稳定165

第五节 工会与工人工作满意度168

第六节 工会与管理歧视170

本章小结173

第八章 研究讨论174

第一节 研究结论174

第二节 研究结果讨论185

本章小结191

结论与展望192

附录一 社会调查问卷（晋江市）198

附录二 企业管理调查问卷209

参考文献219

后记231

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