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第一章 劳动法概述1

第一节 劳动法的概念和调整对象1

第二节 我国劳动法的基本原则和作用11

第三节 劳动者与用人单位的基本权利和义务18

第二章 劳动法的产生和发展27

第一节 资本主义国家劳动法的产生和发展27

第二节 我国劳动法的产生和发展33

第三节 国际劳动立法39

第三章 劳动就业60

第一节 劳动就业与劳动就业制度60

第二节 劳动就业服务69

第四章 劳动合同与集体合同74

第一节 劳动合同74

第二节 集体合同97

第五章 工作时间和休息休假106

第一节 工作时间106

第二节 延长工作时间112

第三节 休息休假117

第六章 工资124

第一节 工资与工资制度124

第二节 工资总量的宏观调控130

第三节 最低工资保障制度137

第四节 特殊情况下的工资支付142

第五节 工资保障制度144

第七章 劳动安全卫生147

第一节 劳动安全卫生与劳动安全卫生制度147

第二节 劳动安全卫生设施标准150

第三节 劳动安全卫生管理制度156

第八章 女职工和未成年工的特殊保护163

第一节 女职工和未成年工特殊保护的意义163

第二节 女职工特殊保护的主要内容166

第三节 未成年工特殊保护的主要内容170

第九章 职业培训174

第一节 职业培训与职业培训制度174

第二节 就业前培训179

第三节 在职培训185

第四节 职业资格证书制度189

第十章 社会保险和福利制度197

第一节 社会保险与社会保险制度197

第二节 我国社会保险制度的内容203

第三节 社会保险基金的管理和监督213

第四节 职工福利214

第十一章 工会与职工民主管理218

第一节 工会218

第二节 职工民主管理225

第十二章 劳动法执行的监督检查230

第一节 劳动法执行的监督检查的意义230

第二节 劳动法执行的监督检查机构及其职权232

第十三章 法律责任239

第一节 用人单位和劳动者违反劳动法的法律责任239

第二节 劳动行政部门及有关部门的工作人员违反劳动法的法律责任244

第十四章 劳动争议的处理246

第一节 劳动争议与劳动争议的处理246

第二节 劳动争议的处理程序249

附录261

中华人民共和国劳动法261

中华人民共和国企业劳动争议处理条例275

参考书目282