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第一章 导论1

一、研究背景和研究意义1

二、研究方法2

三、研究对象的界定3

四、研究思路6

理论篇：劳动力市场运行架构9

第二章 劳动力市场运行的中心体系9

一、劳动力市场运行中心体系的理论架构9

二、劳动力市场供给与需求理论10

三、劳动就业与失业理论18

四、工资与收入分配理论23

五、劳动力流动与农村劳动力转移33

第三章 劳动力市场运行的支撑体系45

一、劳动力市场运行支撑体系的架构45

二、就业促进体系45

三、社会保障体系47

四、监督调控体系61

第四章 工会与劳动力市场74

一、工会概述74

二、工会的经济学模型77

三、工会对劳动力市场的影响81

实证篇：中国劳动力市场运行与劳动关系的关联与互动90

第五章 劳动力市场供需失衡制约下的劳动关系特征90

一、关于中国劳动力市场供需状况的探讨90

二、劳动力市场供需失衡制约下的劳动关系特征92

三、中国特色社会主义工会维权观的提出94

第六章 就业结构变化中的劳动关系解析98

一、中国就业结构的变化趋势98

二、中国就业结构变化中的劳动关系解析105

三、工会维权工作重点的转移118

第七章 劳动力流动与“农民工”的劳动关系问题125

一、劳动力市场发展进程中农民工问题的出现和演变125

二、二元劳动力市场下农民工的劳动关系问题凸显132

三、工会在维护农民工权益中面临的问题与思路134

第八章 收入分配差距扩大对劳动关系的影响149

一、中国工资与收入分配状况描述149

二、劳动报酬问题是引发劳动争议的首要原因159

三、工会在工资与收入分配方面的作为160

第九章 就业促进与和谐劳动关系的建立173

一、中国就业促进工作的进展173

二、就业促进是建立和谐劳动关系的保证177

三、工会在就业促进中的广泛参与178

第十章 社会保障在劳动关系中的基础性作用183

一、中国社会保障制度建设综述183

二、社会保障制度的完善是建立和谐劳动关系的基础188

三、工会在社会保障方面的积极参与189

第十一章 劳动法律制度建设与劳动关系192

一、中国劳动法律制度的变迁192

二、中国劳动法律制度的现实状况195

三、劳动法律制度建设对劳动关系影响的探讨202

四、工会在劳动法律制度建设和劳动执法中的作为219

参考文献225

后记230