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第一章　干部工作的地位和作用1

第一节　什么是党的干部工作1

第二节　干部工作的作用3

第二章　党的干部路线和“四化”方针9

第一节 任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准9

第二节　新时期干部“四化”方针及其基本要求14

第三节　全面正确地理解和执行干部“四化”方针17

第三章　干部工作要遵循的基本原则和纪律21

第一节　党管干部的原则21

第二节　公道正派、实事求是的原则25

第三节　群众路线的原则27

第四节　按照程序和依法办事的原则31

第五节　干部工作的纪律34

第六节　克服和纠正干部工作中的不正之风36

第四章　领导班子建设39

第一节　领导班子建设的重要性39

第二节　领导班子的结构特征和要求42

第三节　领导班子的思想作风建设46

第五章　干部队伍建设51

第一节　干部在党的事业中的作用和地位52

第二节　提高干部队伍的政治思想素质55

第三节　提高干部队伍的业务水平59

第四节　既要关心爱护干部，又要严格要求干部61

第六章 后备干部队伍建设和管理65

第一节　后备干部队伍建设的意义和基本要求65

第二节　后备干部的管理73

第七章 少数民族干部的培养和使用76

第一节　培养少数民族干部的意义76

第二节　培养使用少数民族干部的成功做法80

第八章　妇女干部的培养和使用86

第一节　培养和使用妇女干部的重要意义和基本要求86

第二节　进一步加强对妇女干部的培养和使用91

第九章 干部退（离）休制度和老干部管理95

第一节　干部退（离）休制度的意义95

第二节　干部退（离）休制度的基本内容和要求99

第三节　老干部的管理104

第十章　干部的选拔和考核108

第一节　广辟知人渠道的意义和做法108

第二节　干部考核的内容、方法和要求110

第三节　干部任免的程序和要求119

第四节　干部审查121

第十一章　干部的培训126

第一节　干部培训的意义和内容126

第二节　干部培训的方式方法131

第三节　干部培训工作的管理135

第十二章　干部的交流与回避139

第一节　干部交流的意义和原则139

第二节 干部交流的形式和交流中需要注意解决好的问题142

第三节　建立领导干部回避制度的意义及回避制度的内容146

第十三章　干部工作的宏观管理150

第一节　干部工作宏观管理的重要意义和主要内容151

第二节　如何加强干部工作的宏观管理156

第十四章　干部制度改革163

第一节　党的干部制度的形成和发展163

第二节　干部制度改革的意义和原则168

第三节　干部制度改革的主要内容和成效173

第十五章　干部档案与干部统计177

第一节　干部档案的产生和发展177

第二节　干部档案的性质和作用179

第三节　干部档案工作的内容和要求182

第四节　干部统计的意义、任务和要求185

第五节　干部统计的方式方法187