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评价 世界500强用人标准
  • （美）布莱尔·沃森著；朱韵编译 著
  • 出版社： 北京：朝华出版社
  • ISBN：7505411225
  • 出版时间：2005
  • 标注页数：160页
  • 文件大小：8MB
  • 文件页数：179页
  • 主题词：企业管理－职工培训

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图书目录

目录1

序言瞄准世界顶尖企业1

你必须拥有的素质4

Chapter Ⅰ 积极的心态4

【挖掘潜质】4

相信自己4

坚守自我6

树立个人目标8

塑造健康坚定的性格10

【立即行动】12

自我测试一：自我形象测试13

自我测试二：乐观VS悲观16

自我测试三：你的激励因子18

成功的2％24

【挖掘潜质】24

Chapter Ⅱ 自动自发24

今天还是明天26

千万别找借口28

【立即行动】31

自我测试一：行动能力评估32

自我测试二：进取心测试34

自我测试三：你是否热衷新事物36

Chapter Ⅲ 良好的习惯42

【挖掘潜质】42

高效能人士的习惯42

公司拒绝的7个习惯44

有效小技巧，帮你改习惯46

【立即行动】50

自我测试一：时间控制能力50

自我测试二：意志力测试52

自我测试三：自我克制能力56

Chapter Ⅳ 关乎成败的细节62

【挖掘潜质】62

千万不要忘记细节62

在顶尖企业的9个琐碎细节64

个人盘点67

【立即行动】69

自我测试一：个性成熟度70

自我测试二：心理适应力82

自我测试三：应变能力87

Chapter Ⅴ 敬业与忠诚98

【挖掘潜质】98

全心尽职98

每天多做一点100

珍贵的忠诚103

以老板的心态对待公司105

【立即行动】107

自我测试一：事业心测试108

自我测试二：你是否为人信任111

自我测试三：目标动机测试113

叩响世界顶尖企业的大门119

【开篇经典】119

【能力提升】121

第一步：审视自我121

第二步：应聘应变能力的提升与自测125

第三步：应聘礼仪能力的提升与自测131

【应聘综合能力测试】137

【直面考官】150

应对面试官的刁钻问题150

见招拆招，解决面试常见的24个问题154

后记159

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