图书介绍

任务型组织研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

张康之编著著
出版社：北京：中国人民大学出版社
ISBN：9787300114859
出版时间：2009
标注页数：402页
文件大小：30MB
文件页数：420页
主题词：行政学－组织学－研究

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图书目录

第一章组织理论的新课题1

第一节拉开任务型组织研究的帷幕1

第二节历史转型条件下的任务型组织10

第三节任务型组织研究的前史19

第二章基于现实要求的任务型组织研究31

第一节组织分类视野中的任务型组织31

第二节告别官僚制组织43

第三节任务型组织研究的实践价值47

第三章任务型组织的设立53

第一节任务型组织设立中的任务分析53

第二节任务型组织的设立方式和路径60

第三节解决任务型组织与常规组织的冲突71

第四章任务型组织的任务与目标80

第一节组织任务与任务型组织的任务80

第二节任务型组织的任务目标86

第三节任务型组织目标的实现98

第五章任务型组织的结构106

第一节任务型组织的动态结构106

第二节任务型组织结构的非平衡态115

第三节任务型组织的目标结构126

第六章任务型组织的环境应变能力137

第一节任务型组织环境的变动性特征137

第二节任务型组织的环境策略146

第三节任务型组织的动态能力及其建构157

第七章任务型组织中的权力与交往165

第一节任务型组织中的权力165

第二节任务型组织的权力结构175

第三节任务型组织的交往模式187

第八章任务型组织中的主动性196

第一节任务型组织的社会责任196

第二节营建任务型组织的主动性203

第三节任务型组织成员的忠诚210

第九章任务型组织的管理方针222

第一节任务型组织的组织活动思路222

第二节任务型组织中的领导方式233

第三节任务型组织管理的依据238

第十章任务型组织的资源获取（一）248

第一节组织资源及其对它的获取248

第二节任务型组织的资源获取258

第三节任务型组织的资源获取能力268

第四节打破常规组织的资源控制275

第十一章任务型组织的资源获取（二）286

第一节任务型组织对物质资源的获取286

第二节任务型组织对人力资源的获取293

第三节任务型组织对舆论资源的获取302

第四节任务型组织对法律、政策资源的获取315

第十二章任务型组织的解散（一）324

第一节任务型组织必须解散324

第二节任务型组织的解散不同于组织解体332

第三节任务型组织解散的标准341

第四节任务型组织解散程序的启动351

第十三章任务型组织的解散（二）363

第一节任务型组织解散中的责任小组363

第二节任务型组织解散中的任务验收和资源清点369

第三节任务型组织机构和人员的解散377

第四节任务型组织解散中的建设性工作383

主要参考文献391

后记400