领导做成领袖2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

领导做成领袖PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一章 领导权威：由伟大的人格力量奠定2

领导权威不是一蹴而就的2

人格最具有折服人心的力量4

领导良好的教养在于平时5

领导必须有伟大事业的原动力7

让大家喜欢你，必须先去喜欢每一个人10

爱别人以及这世界，才该拥有权力11

为自己特殊的权利和行为负责14

一个领导的生命线：言而有信，言出必行15

不要总盯着你下属的所谓错误17

鼓励下属是一门领导艺术19

要真切地发自内心地关切大家21

宽容最易团结大多数群众22

第二章 领导力：掌握独特的领导艺术26

如何正确地对待自己的权力26

善用手中的权杖，让它生出力量27

恩威并重，刚柔并济，大棒与奶酪并行29

上上下下，处理好不同的领导关系32

新官上任三把火，必须烧巧烧好33

决策水平是领导力的基本源泉35

执行力第一：正确而有力地下令并执行37

大胆授权，更要高明授权40

每一个领导者都必须有大量追随者42

必须把权力交给最优秀的下属45

有时候，必须让下属无条件服从50

说服下级，安抚下属，从大局开始51

尊重下属，树立权威，一步步来53

第三章 领导的基本素质必须够硬56

基本手腕：方圆有度，软硬兼施56

沟通能力：左右逢源，无懈可击58

沟通前，应学会聆听60

战略观念：高瞻远瞩，高屋建瓴61

决策能力：为国为民，有力有为63

工作水平：自动自发，从不懈怠64

领导本质：用一半时间管理自己65

对下属：容忍犯错，批评与自我批评67

对自己：严于律己，勇于铸造忠诚70

权力关，领导者一定要把好72

贪欲关，领导者一定要跨越74

金钱关，领导者一定要警惕76

美人关，领导者一定要看透78

第四章 领导应打造自己独特的魅力82

领导应知道如何发掘自己的才能82

领导更应善于塑造自己的新形象84

领导就是真正了解自己的人87

好领导者有四力：体力、能力、毅力、魅力91

意志坚强，决不随波逐流92

领导必须是创新的管理者94

在管理中，情商比智商更重要96

压力管理与情绪管理，两手都硬98

领导可从巧妙批评下属中树威信100

从错误中获益，勇于承担责任103

把不公正批评当成另外的肯定107

合作与竞争，必得和而不同109

扩大自己领导影响力的范围111

领导者一定是阅读者112

第五章 领导更看透并管理人性的弱点116

全方位以人性来解读社会及管理116

人性的弱点必然反映在言谈举止上117

人类为何会对未知事物感到恐惧119

消除对未知事物恐惧的几种方法121

了解自信心来源的问题123

关于领导艺术的八个管理寓言126

领导不可耻于赞美别人，尤其下属130

争论不会让领导获得真正的胜利132

为什么人们总是抱怨工作得过且过134

为什么有些人怀才不遇与停滞不前136

对付人类偷懒拖延的恶习必须严厉139

第六章 领导必须处理好的几种关系142

领导特色和自我形象的关系得认清142

领导能力和形象魅力的关系得把握好146

领导形象和管理压力的关系得有数148

领导外形和服饰衣着的关系得拿捏好149

领导口碑和说话水平的关系得处置对151

领导性质和自我个性的关系得有所分清153

领导管理和生活细节的关系得有所警惕154

领导声誉和日常举止的关系得有心157

领导管理和自我管理的关系得把握好158

第七章 领导者赢在会用人162

人多并不见得力量大162

人才利用具有立方根效应164

核心员工的界定165

利用别人的长处才是高领导技巧167

必须化害为利，扬长避短168

把短处转化为长处170

不妄图弥补员工和下属的短处171

尺有所短，寸有所长174

用人才，不用奴才176

领导高素质人员的铁腕程序178

上下级关系及自身的优势179

用好比自己强的人181

必须关注优秀员工184

重用才华出众的员工187

第八章 不当领导行为是领导的敌人190

滥用权力是不当领导以及权力腐败的根源190

领导个人习惯于偏执地以成败论下属195

领导无权威感，把命令视同儿戏199

无效的执行是最大的浪费和失败202

盲目而内耗地与下属争功邀宠205

具体执行及分派工作时毫无原则与准则207

领导迟钝坐失良机，让幸运轻易溜走210

固守己见与经验，难以听进善谏213

第九章 领导良好的公众形象必不可缺218

领导必具有社会公共管理意识和作风218

领导首先要学会身先士卒，以身作则219

领导必须用实际成就提升公众美誉度222

领导身居官位应淡泊名利不事奢华224

尊重上下级，既不拍马也不挥棒226

领导必须分清和认真对待谗言惑言227

领导应巧妙把握公、廉、绩三项指标230

每一刻都注重形象的塑造和维护231

领导幽默风趣就更好更妙更受欢迎233

第十章 领导在公余之时亦不应懈怠240

领导更有人情味特别重要240

做个富有生活情趣、具有亲和力的领导241

快乐让领导成功来得自然从容242

纯私人际关系的纯洁无瑕助人成功244

如何与各种人物在私下恰当交往245

应该很谦虚地对待退休领导247

如何与能力通天的人物打交道248

和形形色色的大款做朋友249

巧妙处理下属顶撞251

妥善处理与各种异性的交往以及影响252

领导也得注重亲情，关爱家庭253