图书介绍

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管理学基础
  • 王涵主编;胡佳副主编 著
  • 出版社: 上海:复旦大学出版社
  • ISBN:7309093179
  • 出版时间:2012
  • 标注页数:347页
  • 文件大小:60MB
  • 文件页数:359页
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图书目录

第一篇 管理概述篇1

第一章 管理与管理学3

第一节 管理4

第二节 管理者13

第三节 管理学23

【本章小结】27

【复习思考题】28

【应用训练】28

【小案例】30

第二章 管理思想的演变32

第一节 早期管理思想33

第二节 古典管理理论37

第三节 行为科学管理理论56

第四节 管理理论的丛林66

第五节 管理理论新思潮72

【本章小结】80

【复习思考题】80

【应用训练】81

【小案例】85

第三章 组织与外部环境86

第一节 管理环境及其分类87

第二节 利益相关者93

第三节 社会责任96

第四节 管理道德104

【本章小结】112

【复习思考题】113

【应用训练】113

【小案例】116

第二篇 管理职能篇119

第四章 计划121

第一节 计划概述122

第二节 制订计划的步骤127

第三节 计划制订的方法133

第四节 战略管理135

【本章小结】140

【复习思考题】141

【应用训练】141

【小案例】144

第五章 组织147

第一节 组织概述148

第二节 组织结构设计152

第三节 组织文化161

第四节 组织变革167

【本章小结】173

【复习思考题173

【应用训练】174

【小案例】177

第六章 领导179

第一节 领导180

第二节 领导理论186

第三节 团队管理198

【本章小结】205

【复习思考题】206

【应用训练】207

【小案例】208

第七章 控制210

第一节 控制的概念和类型211

第二节 控制过程与原则216

第三节 控制方法与技术228

【本章小结】241

【复习思考题】241

【应用训练】242

小案例】243

第三篇 管理应用篇245

第八章 人力资源管理247

第一节 人力资源管理概述248

第二节 员工选聘253

第三节 培训与开发264

第四节 绩效评估272

第五节 职业生涯管理279

【本章小结】283

【复习思考题】284

【应用训练】284

【小案例】285

第九章 沟通287

第一节 沟通概述287

第二节 沟通的障碍及其克服方式298

第三节 团队冲突管理304

【本章小结】309

【复习思考题】310

【应用训练】310

【小案例】312

第十章 激励315

第一节 激励概述316

第二节 激励理论322

第三节激励制度332

【本章小结】339

【复习思考题】340

【应用训练】340

【小案例】341

参考文献344

后记346

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