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1 绪论1

1.1 现实背景1

1.1.1 网络化环境下商业模式创新成为竞争优势的新来源1

1.1.2 中国企业商业模式创新面临的困难6

1.2 理论背景9

1.2.1 以往研究未能结合转型情景识别影响商业模式创新与企业绩效关系的环境特征12

1.2.2 研究未能有效识别促进商业模式创新的外部学习方式13

1.2.3 以往研究对如何塑造动态能力来提高外部学习对商业模式创新的影响缺乏深入分析14

1.3 研究的主要问题、内容及框架14

2 理论综述19

2.1 商业模式创新的内涵、特征及其与企业绩效的关系研究19

2.1.1 商业模式的内涵及其构成要素20

2.1.2 商业模式创新及其分类23

2.1.3 商业模式创新对企业绩效的影响研究26

2.2 外部学习与商业模式创新的关系研究32

2.2.1 外部学习内涵及类型32

2.2.2 外部学习对商业模式创新的影响研究35

2.3 动态能力与商业模式创新关系的研究37

2.3.1 动态能力理论的发展37

2.3.2 商业模式匹配的动态能力分类41

2.3.3 动态能力对商业模式创新的影响研究43

2.4 制度理论与竞争环境特征45

2.4.1 制度的内涵、分类45

2.4.2 制度转型与竞争环境特征47

2.5 文献评述49

2.5.1 商业模式创新的价值仍然存在争议，同时还需要进一步研究影响商业模式创新与企业绩效关系的环境特征49

2.5.2 对动态能力影响商业模式创新的方式仍缺乏深入分析51

2.5.3 未能有效识别促进商业模式创新的外部学习方式51

2.5.4 缺乏外部学习与动态能力对商业模式创新的共同影响分析53

3 理论模型构建与假设55

3.1 理论模型构建55

3.1.1 商业模式创新与竞争优势55

3.1.2 商业模式创新与竞争环境特征63

3.1.3 外部学习与商业模式创新66

3.1.4 动态能力与商业模式创新68

3.2 假设提出71

3.2.1 商业模式创新与企业绩效71

3.2.2 竞争环境对商业模式创新与企业绩效关系的调节作用74

3.2.3 外部学习与商业模式创新78

3.2.4 动态能力对外部学习商业模式创新关系的调节作用85

3.3 小结91

4 研究方法93

4.1 数据收集93

4.1.1 研究背景及问卷设计93

4.1.2 抽样与调研过程94

4.1.3 调研所得样本的基本特征96

4.1.4 样本可靠性检验98

4.2 变量度量99

4.2.1 度量指标选择的基本原则99

4.2.2 变量的度量指标101

4.3 统计分析方法与过程105

4.3.1 信度、效度检验106

4.3.2 结构方程模型107

4.3.3 最优尺度回归112

4.3.4 调节回归114

4.3.5 多重共线性检验115

4.3.6 相同方程中不同自变量的回归系数的比较方法116

4.4 小结117

5 实证分析及结果119

5.1 信度、效度分析119

5.1.1 变量信度的验证119

5.1.2 变量的内容效度120

5.1.3 变量的聚敛效度和区别效度122

5.2 普通方法误差126

5.3 相关分析127

5.4 回归分析及结果128

5.4.1 商业模式创新对企业绩效影响效果的验证128

5.4.2 竞争环境的调节作用130

5.4.3 外部学习对商业模式创新的影响132

5.4.4 动态能力对外部学习与商业模式创新关系的调节作用136

5.5 小结142

6 结果讨论145

6.1 商业模式创新对企业绩效的作用145

6.2 竞争环境对商业模式创新与企业绩效关系的调节作用148

6.3 外部学习对商业模式创新的作用152

6.4 动态能力对外部学习商业模式创新关系的调节作用155

7 结论及展望159

7.1 研究结论160

7.1.1 效率型商业模式创新与新颖型商业模式创新都有利于提高企业绩效160

7.1.2 制度执行失效和竞争强度对商业模式创新的效应有不同的调节作用160

7.1.3 效率型商业模式创新和新颖型商业模式创新需要不同类型的学习方式161

7.1.4 内部资源重构能力和联盟管理能力对行业内学习和行业外学习与商业模式创新的关系有不同的调节作用161

7.2 研究的创新点162

7.2.1 识别了新颖型商业模式创新和效率型商业模式创新创造价值的环境条件，分析了竞争强度与制度执行失效的调节作用162

7.2.2 识别并分析了行业内学习与行业外学习对商业模式创新的作用方式162

7.2.3 识别了商业模式创新中重要的动态能力类型，并分析了动态能力与外部学习对商业模式创新的共同作用163

7.3 研究不足及展望164

附录165

参考文献169