图书介绍

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版
  • 王丽娟主编 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：9787300262031
  • 出版时间：2018
  • 标注页数：346页
  • 文件大小：48MB
  • 文件页数：355页
  • 主题词：人才－招聘－高等学校－教材

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]
点击复制MD5值：d0af97ed9b5ad4584cba0517cdd9dd75

下载说明

教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 招聘与录用 第2版PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载  详情点击-查看共享计划
建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第1章 概述1

1.1 人力资源管理与招聘2

1.2 招聘的影响因素分析15

1.3 招聘与录用的现状与未来22

附录 H公司20×8年会计人员招聘方案34

第2章 招聘前的理论准备工作48

2.1 职位分析50

2.2 人力资源规划64

2.3 员工胜任素质模型76

附录 戴维·尤里奇：2016年人力资源管理从业者胜任素质模型85

第3章 制定招聘计划88

3.1 招聘计划的内容89

3.2 招聘计划中的文案资料及表单范例100

3.3 招聘策略106

第4章 人力资源获取方式及选择119

4.1 人力资源获取方式概述121

4.2 网络招聘137

4.3 校园招聘150

4.4 实习生计划160

第5章 人员测评与选拔的主要方法176

5.1 笔试178

5.2 心理测验技术193

5.3 评价中心技术230

5.4 其他测评技术245

附录 四川省2011年统筹公选副厅级领导干部简章253

第6章 面试257

6.1 概述258

6.2 面试的前期准备269

6.3 面试的实施与操作技巧280

第7章 背景调查与体检290

7.1 背景调查的概述291

7.2 背景调查的实施301

7.3 体检310

第8章 录用与招聘的评估316

8.1 录用317

8.2 新员工培训与上岗334

8.3 招聘工作的评估339

热门推荐