中国工人阶级的前途 企业职工阶层分化的演变2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 企业内部阶层分化的开瑞——对“职工内部结构和相互关系”调查的分析1

一、对调查的研究内容和数据资料的说明2

（一）调查的初衷2

（二）对调查数据的说明3

二、国有企业职工的经济和社会地位5

（一）工资收入和住房分配6

（二）职工进入企业方式和用工身份8

（三）职工的受教育程度和代际同职率10

（四）职工企业中拥有的权力和在生产过程中的作用12

（五）职工在生产过程中的心态15

三、国有企业职工的阶层意识16

（一）职工的需求取向16

（二）职工的职业认同19

（三）职工的职业流动意识23

（四）职工价值观念反映的阶层差异26

（五）职工对企业内部人际关系的评价29

四、外资企业不同层级职工的阶层差异30

（一）收入和住房状况31

（二）受教育程序和权力状况32

（三）尚未完全形成的阶层意识34

（四）职工的流动意识40

五、小结40

第二章 不同经济类型企业的职工阶层分化——对“1997年中国职工状况调查”的分析45

一、趋于定型的国有企业职工阶层分化46

（一）企业高层管理体制人员层级的迅速攀升47

（二）处于上升状态的技术人员54

（三）开始陷于被动状态的工人63

（四）国有企业出现的新阶层——下岗工人71

二、外资企业的阶层分化73

（一）外资企业职工的基本特征75

（二）外资企业的阶层分化76

三、私营企业的阶层85

（一）私营企业的雇主87

（二）私营企业的劳动者91

一、关于调查数据的说明101

（一）被调查企业的情况101

第三章 国有企业中的生产工人的中层管理人员——对“企业管理调查”的分析101

（二）被调查职工的基本情况103

二、面临深刻变革的生产工人104

（一）生产工人权力和地位的降落105

（二）相对降低的收入水平109

（三）生产工人自身社会构成的变化110

（四）观念的相对滞后和积极性的下降111

（五）反映矛盾心态的职业评价115

（六）更加趋同的阶层认同118

三、中层管理人员的处境和分化120

（一）中层管理人员的一般构成122

（二）逐渐增加的“实际”收入123

（三）在本部门的实际权力125

（四）相对较高的满意度127

（五）阶层认同反映的差距129

四、小结132

第四章 企业内部阶层结构变化的个案分析——对一家大型国有企业阶层分化状况的调查135

一、调查的基本情况135

二、企业发展的基本情况137

三、企业职工阶层结构的演变139

（一）职工经济地位的差异139

（二）职工社会地位的差异145

（三）职工对工作特点、职业稳定感等问题的评价152

（四）职工的阶层意识156

四、不同层级职工的行为取向162

（一）工作积极性和主动性162

（二）解决不公正待遇的方式164

（一）关于该企业的体制变迁167

五、小结167

（二）关于该企业的分层结构168

（三）关于行为取向173

附录 调查问卷174

1.职工内部结构和相互关系调查问卷174

2.1997年中国职工状况调查问卷186

3.企业劳动关系调查问卷197

4.国有企业职工状况调查问卷214

后记241

参考书目243