图书介绍

管理之痛 人力资本最大化2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

管理之痛 人力资本最大化
  • 孙冰编著 著
  • 出版社： 天津：南开大学出版社
  • ISBN：7310028007
  • 出版时间：2007
  • 标注页数：190页
  • 文件大小：10MB
  • 文件页数：201页
  • 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理

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图书目录

第一章　人力资源规划1

第一节　我国企业人力资源规划的困惑与危机1

第二节 我国企业人力资源规划DIY8

第三节　人力资源供需预测的实用方法与操作技巧14

第四节　某企业人力资源规划实例21

第二章　工作分析27

第一节 我国企业工作分析的常见误区及点评27

第二节 我国企业工作分析中的常见问题及解决方案33

第三节　如何使企业的工作分析更有效42

第四节　两种新的工作分析方法50

第三章　员工招聘59

第一节　我国企业员工招聘现状59

第二节　我国企业员工招聘的误区及点评65

第三节　我国企业员工招聘中的主要问题与对策71

第四节　我国企业实现成功招聘的有效策略79

第四章　绩效管理85

第一节　我国企业绩效管理的现状85

第二节　我国企业绩效管理的误区及点评89

第三节 我国企业绩效管理存在的主要问题与对策97

第五章　薪酬管理105

第一节　我国企业薪酬管理现状105

第二节　我国企业薪酬管理的误区及点评113

第三节　我国企业薪酬管理的常见问题与对策120

第四节　某热电厂岗位薪酬设计案例127

第六章　培训136

第一节　我国企业培训的现状调查136

第二节　我国企业培训的十大误区与点评140

第三节　我国企业培训的常见问题与解决方略146

第四节　关于员工培训后流失的思考151

第七章　职业发展155

第一节　我国企业员工职业发展现状155

第二节　我国企业和员工职业发展中的主要误区160

第三节　我国企业如何做好员工的职业生涯管理168

参考文献178

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