图书介绍

招聘管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

贺新闻主编著
出版社：北京：高等教育出版社
ISBN：9787040449846
出版时间：2016
标注页数：303页
文件大小：34MB
文件页数：312页
主题词：企业管理－招聘－高等学校－教材

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图书目录

第一章招聘管理概述1

开篇案例强盛公司的招聘管理1

第一节招聘管理的概念、发展历程及模式4

第二节招聘管理的目的与原则9

第三节招聘管理的前提12

第四节招聘管理流程24

第五节招聘管理的影响因素29

案例分析宝洁公司的校园招聘37

第二章招聘计划41

开篇案例西门子招聘计划的制定与执行41

第一节招聘计划概述42

第二节招聘需求分析44

第三节招聘团队建设49

第四节招聘经费预算55

第五节招聘策略60

第六节招聘计划的替代方案66

案例分析某集团有限公司2012年招聘计划方案72

第三章招聘渠道78

开篇案例英国航空公司招聘战略78

第一节招聘渠道概述79

第二节内部招聘81

第三节外部招聘92

第四节招聘渠道的比较分析与选择104

案例分析来自硅谷的三个领先招聘案例107

第四章简历筛选111

开篇案例猎头是怎么筛选简历的111

第一节简历概述113

第二节简历筛选概述117

第三节简历筛选的方法121

第四节简历筛选的内容131

第五节简历筛选评估程序137

案例分析九大名企的简历筛选139

第五章考试测评144

开篇案例用技术变革人才测评方法144

第一节考试测评概述146

第二节考试测评的流程与分类150

第三节考试测评方法153

案例分析某集团副总经理素质测评方案197

第六章面试201

开篇案例失败的招聘面试201

第一节面试概述202

第二节面试的种类210

第三节面试组织实施程序214

第四节面试的技巧232

第五节面试的误区240

案例分析 YC公司的招聘面试243

第七章录用245

开篇案例录用条件的实际含义246

第一节背景调查246

第二节录用概述252

第三节试用255

第四节正式入职261

案例分析砖厂的人才错位273

第八章招聘评估276

开篇案例超额的招聘成本276

第一节招聘评估概述277

第二节招聘成本评估281

第三节录用人员评估288

第四节招聘方法与环节评估291

第五节招聘报告的撰写296

案例分析 SCM在招聘过程中的评估方法299

参考文献302