图书介绍
人力资本运动与中国经济增长2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载
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- 李玲著 著
- 出版社: 北京:中国计划出版社
- ISBN:7801771494
- 出版时间:2003
- 标注页数:228页
- 文件大小:10MB
- 文件页数:259页
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图书目录
第一章 人力资本及其运动过程10
一、人力资本思想溯源与理论演进10
(一)人力资本思想溯源10
(二)人力资本理论演进14
二、人力资本范畴的深层次思考17
(一)何谓“人力资本”?17
(二)人力资本的十大特性20
(三)几个概念的辨析25
(四)关于本书的研究假定27
三、人力资本运动:从马克思的《资本论》说起32
(一)马克思《资本论》中的相关理论及其所包含的人力资本思想32
(二)“资本”的扩展与人力的资本化36
(三)人力资本运动过程及其主要环节39
第二章 人力资本与经济增长一般41
一、经济增长理论演进41
(一)马克思有关经济增长的思想41
(二)西方经济增长理论的历史考察43
(三)新经济增长理论:人力资本对经济增长贡献问题的引出47
(一)国际比较:人力资本在经济增长方式转变中的作用50
二、经济增长方式转变与人力资本贡献50
(二)中国经济增长方式转变的两难困境及人力资本对策56
(三)人力资本贡献及其衡量60
三、人力资本运动与经济增长的一般关系63
(一)互动的经济效应:人力资本运动三环节之间的关系63
(二)人力资本形成与经济增长的一般关系64
(三)人力资本流动和配置与经济增长的一般关系65
(四)人力资本价值补偿与经济增长的一般关系66
一、人力资本形成途径及其经济效应68
(一)人力资本形成途径:人力资本投资68
第三章 人力资本形成与中国经济增长68
(二)人力资本投资的经济效应71
(三)简单的人力资本投资决策模型74
二、中国教育投资与经济增长关系的实证分析81
(一)中国教育投资状况的横向比较与纵向考察81
(二)中国教育投资与经济增长关系的定量分析91
(三)中国教育投资对经济增长低贡献水平的成因剖析96
三、提高我国教育投资收益率与贡献率的政策建议106
(一)关于解决教育投资资金不足问题的政策建议106
(二)关于建立科学合理的教育支出结构的政策建议108
(三)关于国家教育管理改革及学校教育教学改革方面的政策建议110
(一)在职培训及其国际流行模式112
四、在职培训投资、健康投资与中国经济增长112
(二)在职培训的成本收益分析及简单的培训投资决策模型117
(三)中国在职培训投资及成人教育投资与经济增长关系的定性分析120
(四)中国企业在职培训支出的困境与制度激励127
(五)中国健康投资状况及其与经济增长129
第四章 人力资本流动和配置与中国经济增长132
一、人力资本流动与配置的一般原理132
(一)人力资本流通及其特殊性132
(二)人力资本配置手段及其相关效应133
(三)人力资本流动的利益诱导机制与成本-收益分析134
(一)人力资本产业间流动和配置的一般规律136
二、人力资本的产业间流动和配置对中国经济增长的影响136
(二)中国人力资本产业间流动和配置及其对经济增长的影响137
三、人力资本的地区流动和配置对中国经济增长的影响149
(一)中国人力资本地区流动和配置的一般规律149
(二)地区流动和配置之一:我国城乡之间的人力资本流动和配置150
(三)地区流动和配置之二:我国东西部地区人力资本流动和配置154
(四)地区流动和配置之三:国内外人力资本流动161
四、促进我国人力资本合理流动与有效配置的综合性对策163
(一)“以人为本”的制度激励与必要的制度约束163
(二)因地制宜的产业政策取向166
(三)循序渐进、不失时机地实施城镇化战略167
(四)完善分层次、高效率、现代化的差别劳动力市场168
第五章 人力资本价值补偿与中国经济增长170
一、人力资本价值补偿与人力资本产权特征170
(一)人力资本的使用与价值补偿170
(二)人力资本的产权特征与制度安排171
二、中国人力资本收益分配及其对经济增长的影响175
(一)人力资本收益分配的增长效应175
(二)中国人力资本收益分配状况考察177
三、人力资本股权化构想183
(一)人力资本股权化概念的提出183
(二)人力资本股权化的现实可行性与政策依据188
(三)我国实施人力资本股权化的理论构想与制度障碍194
第六章 人力资本核算201
一、人力资本投资的微观会计核算201
(一)人力资本投资会计核算的主体选择与补充假设201
(二)学校人力资本投资会计核算内容202
二、人力资本配置使用与收益分配的微观企业会计核算205
(一)人力资本对传统企业会计理论的挑战205
(二)人力资本配置与收益分配的微观企业会计核算体系207
参考文献220
后记227
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