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第一章 导论（刘爱玉1

一、研究问题1

二、为什么选择纺织服装业？4

三、研究意义7

四、资料获得8

五、研究方法13

第一部分 社会责任认知与行动实践18

第二章 企业社会责任的认知理解与行动实践：质性研究&汪栋杰18

一、如何理解企业社会责任从企业社会责任研究中的争论与困惑谈起18

二、企业社会责任认知理解中的界定与逻辑24

三、企业社会责任行动实践中的逻辑与后果28

四、结论与讨论35

第三章 企业社会责任的认知理解与行动实践：游走在合法性与效率之间&刘爱玉 黄俊平37

一、问题提出37

二、调查对象及其所在企业基本情况38

三、管理人员的社会责任认知与理解41

四、目前企业社会责任实施情况46

五、企业社会责任认知理解与制度化实践之间的关系研究50

六、结论54

第二部分 企业对员工的社会责任与劳动关系56

第四章 企业对员工的社会责任与任劳动关系&刘爱玉 陈科科 刘亮霞56

一、基于利益相关者理论视角的社会责任概念56

二、企业对雇员承担社会责任状况60

三、企业对雇员承担的社会责任与组织信任76

四、企业社会责任、组织信任与劳资冲突119

五、结论与讨论131

第三部分 制度、结构、行动主体与社会责任制度化的现实困惑138

第五章 制度视角下农民工：劳动合同拒签行为研究&顾永138

一、问题的提出138

二、相关研究综述141

三、研究视角148

四、制度性障碍与劳动合同的签订167

五、服装工人的“退路”186

六、主要结论与讨论193

第六章 超时劳动问题的现状特点以及微观互动机制&汪栋杰197

一、历史与现实中的劳动时间问题197

二、劳动时间问题的研究视角与本研究的设计199

三、纺织服装企业超时劳动问题的现状与特点201

四、超时劳动问题的微观互动机制204

五、对超时劳动问题的微观互动机制的讨论213

第七章 工会能在多大程度上维护农民工的权益？&刘爱玉216

一、问题的提出216

二、农民工的权益与工会组织218

三、工会对改进农民工权益的作用到底有多大？221

四、结论与讨论227

第八章 制度、结构与行动：以上海市服装业农民工为例&刘爱玉云山 李泓228

一、问题的提出228

二、研究方法及其经验材料的构成229

三、农民工的工作境况230

四、形塑农民工工作境况和行动选择机会的制度和结构要素235

五、制度与结构形塑下的劳动关系243

六、结论与讨论250

参考文献253

英文文献253

中文文献264

附录1：工人工作和生活状况调查276

附录2：部分个案情况介绍292

附录2.1：第二章和第六章使用个案292

附录2.2：第五章“劳动合同拒签行为研究”使用个案292

附录2.3：第七章“制度、结构与行动”使用个案293