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第一章 被老板赏识并不难第一节 一切从接近老板开始3

第二节 向老板亮出你的功劳6

第三节 听懂老板的每一句话10

第四节 巧妙地向老板汇报工作12

第五节 与老板建立“知己型”关系14

第六节 学会多替老板着想17

第七节 摸清老板的脾气20

第八节 赢得老板家人的好感23

第二章 让老板把你当成“自己人”第一节 从做个好人开始27

一份白卷带来的启示28

做事之前先做人31

拿出你的责任感34

第二节 相信才能变成亲信38

增强信任感的四点原则38

少发牢骚多做事41

表现忠诚，获益无限43

第三节 让老板放心地把任务交给你47

老板最喜欢听“没问题”47

让老板知道你在忙什么49

第四节 不怕做错，就怕错上加错52

辩解是一种无用功52

挨骂要有好态度54

最重要的不是敢做，而是敢当57

尽力收拾残局60

第五节 感恩之心不可少64

“灰色情绪”要不得64

感激老板的知遇之恩66

切忌与老板争吵70

第三章 老板钱包鼓，员工才能道路宽第一节 把公司当作“成长的沃土”75

锅里有了碗里才有75

先有付出，才有回报77

第二节 做老板手下的“头号印钞机”81

业绩才是硬道理81

关键时刻我去“扛”83

“顶梁柱”是这样炼成的86

第三节 能力再强也要低调做人89

摆正自己的位置89

荣誉分给老板一些，挣钱又挣人91

千万别忘了你只是“打工的”95

第四节 团队意识不能少99

不忙的时候主动帮助别人99

用你的敬业精神感染别人102

第五节 自动自发地创新104

让你的头脑里充满创意104

珍惜砸在你头上的苹果107

创新精神是可以培养的109

第四章 让老板看到，你是在雇佣自己做事第一节 老板讨厌掉进“钱眼”的员工117

把工作当成事业来干117

和老板同舟共济121

拿员工的工资待遇，用老板的态度做事123

第二节 让你的血液为工作而沸腾126

激情是一种素质126

“享受”你的工作129

表现出你的主动131

第三节 把自己当成老板做事134

站在老板的角度想问题134

主动改善自己的工作流程137

让自己变得不可或缺139

第四节 老板需要二把手142

老板最大142

首先想到的是配合老板144

“救火”不是老板的专职147

第五节 老板也是可以“管”的151

把葡萄变成酒，传递有效信息151

将老板的偏差思维拉回正轨153

巧妙地批评老板156

第五章 在老板眼里，上进的员工才是好员工第一节 早起的鸟儿有虫吃163

做个不断进步的员工163

工作之余不断充电167

专注是架登天的梯子171

第二节 做公司里的“螺丝钉”174

工作不怕起点低174

要做就做最好177

永远没有分外的工作180

第三节 让你的思维跟上老板的脚步183

学会老板的“得意法门”183

老板缺什么，你就补充什么186

第四节 敢于挑战高难度的任务189

让老板了解你的能力189

帮老板解决难题192

第六章 让老板的工作变轻松第一节 融入团队，调节公司氛围197

学会和老板沟通交流197

解决同事和老板之间的矛盾199

调节老板和老板之间的矛盾202

第二节 把麻烦挡在老板身后205

不承诺办不到的事205

越级活动要谨慎207

替老板背黑锅210

第三节 维护老板的权威213

老板的事情再小也是大事213

正视你和老板之间的职位差距215

红花要给老板戴219

不失时机地赞美老板221

第四节 突破老板的“后防线”225

了解老板的兴趣爱好225

关心和体贴老板228

在老板家人面前留下好印象231

主动给老板家解决生活中的难题233

第五节 成为老板的左右手236

正确领会老板的弦外之音236

老板给你权，你要多汇报239

帮助你的老板成长241