图书介绍

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（加）阿里森·M·克莱德主编；李恩吕彦儒译著
出版社：上海：格致出版社；上海：上海人民出版社
ISBN：9787208072633
出版时间：2008
标注页数：242页
文件大小：31MB
文件页数：255页
主题词：组织管理学

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图书目录

1．工作场所歧视1

避免雇用选拔和留任中的歧视：一些法律问题12

沃尔玛公司的员工配备18

内科斯科技公司24

斯坦姆福德公司：种族歧视的供述36

欧塔瓦山谷食品公司38

CTV新闻网40

2．性骚扰46

工作场所的性骚扰：定义、案例及政策52

里贝卡·克里尔59

露丝·琼斯64

泰尔肯公司70

“最可能和老板有染的……冠军是&加尔·威尔逊”82

3．工作—生活的平衡86

安娜·哈里斯92

4．组织多样性计划99

多样性：对任何人都给予机会？108

伦敦人寿保险公司中的女性管理者110

蒙特利尔银行——银行女性职业发展特别委员会（A）119

市政厅的“协同小组”128

5．跨文化的多样性141

艾伦·摩尔在巴林的生活与工作148

艾伦·摩尔在韩国的生活与工作157

朱莉·丹姆斯特169

欧洲经历173

与众不同：交换生的经历181

欧洲的变化：移民和社会态度的记录184

6．企业家精神198

玛丽·博姆与爱斯派克特集团202

采购合作组织211

鲁宾内斯克214

“无脂！”食品公司的成长、战略和渠道进场费问题224

新移民的英语中心232