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总体篇2

一、辽宁科学技术人员队伍现状的调查分析2

（一）科技人员总量与结构及其合理性的分析2

（二）科技人员科技活动与科技成果的水平8

（三）科技人员对科技、经济和社会发展的贡献15

（四）科技人员收入、生活与激励状况分析16

（五）科技人员科技活动积极性与创新性的影响因素19

（六）科技人员及其科技活动存在的问题及成因21

二、充分调动科技人员积极性和创新性的政策建议22

（一）深化科技体制改革，优化科技资源配置22

（二）构建多渠道科技投入体系，加大科技投入力度24

（三）贯彻落实人才战略思想，建立健全人才管理体制26

（四）加强科技活动管理，健全科技管理体制29

（五）建立科技人员管理新机制，充分调动积极性30

（六）切实改善物质条件和人文环境，提高科技产出效率31

（七）加强人性化管理，开发科技人员智力和潜能33

（八）深化收入分配改革，提高科技人员收入水平35

（九）缩小地区、行业间科技发展差距，实现均衡发展39

（十）完善政策法规，充分发挥在创新型国家建设中的作用40

专题篇42

专题一 辽宁科技人员及其活动总量与结构分析42

第一部分 科技人员总量与结构分析42

一、科技人员总量与结构分析42

二、科技活动人员总量与结构分析54

三、R＆D人员总量与结构分析58

第二部分 科技活动总量与结构分析59

一、科技投入与支出总量及结构分析59

二、科技成果总量与结构分析66

第三部分 结论与政策建议70

一、结论70

二、科技人员总量与结构合理性72

三、科技人员总量与结构合理化对策建议75

参考文献77

专题二 辽宁科技人员科技活动状况分析79

第一部分 科技人员科技活动状况统计分析79

一、科技活动投入状况统计分析79

二、科技活动过程状况统计分析86

三、科技活动产出状况统计分析89

第二部分 科技人员科技活动状况计量分析92

一、科技投入与科技产出关系计量分析92

二、科技投入与经济增长关系计量分析94

三、科技产出与经济增长关系计量分析94

第三部分 科技人员科技活动状况国内比较分析95

一、科技活动国内比较指标体系95

二、科技活动投入状况比较分析96

三、科技活动产出状况比较分析98

四、科技活动投入产出效率比较分析99

第四部分 科技人员科技活动水平的综合评价101

一、科技活动水平综合评价101

二、辽宁科技活动分地区水平综合评价102

三、科技活动分行业水平综合评价104

第五部分 结论与政策建议106

一、主要结论106

二、政策与建议112

参考文献114

专题三 辽宁科技人员对科技、经济、社会发展的贡献研究116

第一部分 科技人员在科技事业发展中的作用116

一、科技人员对新产品开发中的贡献117

二、科技人员在技术创新与改造中的作用117

三、科技人员在学术研究中的贡献118

四、科技人员在科技成果转化中的作用119

第二部分 科技人员与活动对经济增长的贡献121

一、变量选择与数据处理121

二、科技人员与活动对经济增长贡献的实证分析122

第三部分 科技人员与活动对社会发展的贡献127

一、辽宁社会发展指数分析127

二、辽宁省科技人员与活动指数分析129

三、辽宁省社会发展指数与科技人员与活动指数之间的关系131

第四部分 科技人员与活动对辽宁发展贡献的比较分析131

一、科技人员与活动对科技发展贡献的比较分析131

二、科技人员与活动对经济增长贡献的比较分析133

三、科技人员与活动对社会发展贡献的比较分析134

第五部分 结论与政策建议136

一、结论136

二、政策建议138

参考文献140

专题四 辽宁科技人员收入生活激励状况分析141

第一部分 科技人员收入状况分析141

一、科技人员总体收入水平分析141

二、科技人员工资收入水平地区间、行业间比较分析142

三、决定科技人员工资收入水平因素分析143

四、科技人员家庭总收入水平比较分析144

第二部分 科技人员的奖励激励状况分析145

一、科技人员的科研工作奖励与激励145

二、科技人员科研工作积极性发挥状况分析147

三、科技人员对生活满意度分析148

四、科技人员健康状况和工作满意度下的积极性发挥状况分析148

五、科技人员受到的政治待遇激励状况分析149

六、科技人员的学历、学位、年龄、性别与行政级别的关系150

第三部分 科技人员住房与居住状况分析151

一、科技人员住房与居住总体水平151

二、科技人员拥有独立产权住房状况151

三、科技人员区域（市）与行业间居住状况比较分析152

四、影响住房面积相关因素分析153

五、科技人员住房得到改善状况154

第四部分 科技人员身体健康状况分析155

一、科技人员身体状况分析155

二、科技人员健康状况分析156

三、影响科技人员健康的因素分析157

第五部分 科技人员收入健康生活激励状况比较分析与综合评价159

一、科技人员收入状况比较分析159

二、科技人员收入健康生活与激励状况综合评价160

第六部分 结论与政策建议161

一、结论161

二、政策建议165

参考文献167

专题五 辽宁影响科技人员科技活动、发挥聪明才智的因素分析168

第一部分 科技人员从事科技活动、发挥聪明才智状况分析168

一、科技人员积极性发挥程度的总体评价168

二、科技创新状况169

三、学术研究状况170

四、科技成果推广、应用转化171

五、科技人员创造的经济与社会效益状况172

第二部分 科技人员从事科技活动、发挥聪明才智比较分析173

一、与国内先进省市比较分析173

二、与国外发达国家比较分析173

第三部分 影响科技人员从事科技活动、发挥聪明才智因素分析174

一、自身因素分析174

二、微观环境因素分析175

三、宏观环境因素分析181

四、政策因素分析182

五、各种影响因素的重要性分析185

第四部分 结论与政策建议187

一、结论187

二、政策建议188

专题六 辽宁充分发挥科技人员科技活动积极性和创新性的政策建议190

第一部分 科技人员及其科技活动存在的问题190

一、科技人员资源配置规模不足，结构失衡190

二、科技人员的科技产出水平有待提高193

三、科技人员收入偏低，工作生活压力大195

四、科技人员积极性没能得到充分发挥196

五、科技人员激励机制不完善196

第二部分 科技人员及其科技活动现存问题成因分析197

一、科技管理体制不顺，政企不分现象仍然存在197

二、地区、行业发展不均衡197

三、科技资源投入规模小，结构失衡198

四、科技资源配置失调198

五、智力产权认可度低，知识资本化有待加快199

六、主导技术开发方向不明，市场竞争纷乱无序200

七、学术研究环境尚需改善200

八、科技组织运行模式存有弊端200

九、科技成果转化服务体系功能脆弱201

十、产学研联合创新机制没有形成201

十一、人才引进缺乏力度202

十二、人才流动机制缺乏弹性202

十三、收入分配机制不健全203

十四、科技人员整体素质有待提高203

十五、教育质量存在差距204

第三部分 国外科技人员及其活动管理经验与启示204

一、政府要起宏观调控的作用204

二、科技投入配置要适合本国或本地区的区域特点204

三、让市场机制推动企业成为科技投入的主体204

四、以民间资金为主，发展风险投资205

五、正确认识科技投入配置和国家创新系统的关系205

第四部分 充分调动科技人员积极性和创新性的政策建议205

一、深化科技体制改革，优化科技资源配置205

二、建立多渠道科技投入体系，加大科技投入力度208

三、贯彻落实人才战略思想，充分发挥科技人员潜能210

四、加强科技活动管理，健全科技管理体制211

五、调动科技人员积极性，提升科技成果水平213

六、深化收入分配改革，提高科技人员生活质量214

参考文献219

后记220