图书介绍

人力资源管理基础2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

韩光军，王振江主编著
出版社：北京：首都经济贸易大学出版社
ISBN：9787563817740
出版时间：2010
标注页数：348页
文件大小：161MB
文件页数：357页
主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材

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图书目录

第一章　人力资源管理概述1

第一节　人力资源的含义与特征2

第二节　人力资源的数量与质量7

第三节　人才资源11

第四节　人力资源管理15

附表：公司人力资源部门职位说明书22

第二章　人力资源管理理论的发展37

第一节　人力资本理论38

第二节　人性的假设与管理46

第三节　激励理论57

第四节　人力资源测评理论72

第三章　人力资源战略与规划82

第一节　人力资源战略的内容和类型82

第二节　人力资源战略的制定和实施87

第三节　人力资源规划的内容和程序94

第四节　人力资源供需预测99

第五节　人力资源规划的编制和控制116

第四章工作分析与工作评价124

第一节　工作分析的程序与方法125

第二节　工作描述与说明书134

第三节　工作评价138

第五章　招聘、甄选与录用143

第一节　招聘的作用与程序145

第二节　招募147

第三节　甄选155

第四节　人员录用166

第六章　入职引导与培训开发169

第一节　新员工入职引导170

第二节　员工培训与开发概述175

第三节员工培训与开发流程178

第四节　员工培训的方法183

第五节员工培训的评估190

第七章　绩效管理193

第一节　绩效管理概述193

第二节　绩效管理的实施过程202

第三节　绩效考核的方法215

第八章　薪酬管理227

第一节　薪酬管理概述228

第二节　薪酬体系设计的程序236

第三节　薪酬水平和薪酬结构的确定与调整247

第九章　职业生涯管理260

第一节　职业生涯——概念与理论260

第二节　职业生涯发展目标与模式267

第三节　职业生涯规划与管理277

第十章员工关系管理293

第一节员工关系及员工关系管理293

第二节　劳动关系管理303

第三节　员工沟通管理314

附录一　人力资源管理常用表格325

一、公司员工素质测评表325

二、公司员工管理能力测评表330

三、公司员工绩效考核表332

四、公司职能管理部门绩效考核表338

附录二　《中华人民共和国劳动合同法实施条例》341

参考文献347