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上篇 佛山模式3

第一章 全国政府绩效管理实践3

一、全国政府绩效管理实践探索3

二、全国政府绩效管理试点工作10

三、全国政府绩效管理实践审视22

第二章 佛山绩效管理模式产生27

一、佛山社会经济转型及深化体制改革27

二、佛山政府绩效管理试点34

三、作为管理模式的佛山绩效管理45

第三章 佛山绩效管理模式特征50

一、佛山市绩效管理的“问题意识”50

二、佛山市绩效管理模式特征56

三、佛山市绩效管理启示62

第四章 佛山绩效管理模式推进69

一、西方国家政府绩效管理的做法与经验69

二、佛山推进绩效管理的环境因素72

三、佛山推进绩效管理的对策举措80

四、佛山绩效管理的结果应用86

第五章 佛山绩效管理模式效应90

一、佛山市绩效管理试点工作成效90

二、地方对佛山绩效管理试点工作反应92

三、媒体与学界对佛山绩效管理试点工作评价96

四、公众对佛山绩效管理试点工作评价106

下篇 操作实务113

第六章 政府绩效管理基础知识113

一、主要概念113

二、基本理论120

三、主要方法122

四、发展历程129

第七章 佛山绩效管理组织体系135

一、佛山市绩效管理暂行办法135

二、佛山市绩效管理机构及职能138

三、佛山市绩效管理范围、对象和内容141

四、佛山市绩效管理的流程和方法143

五、佛山市绩效管理结果应用147

第八章 佛山绩效管理技术体系156

一、政府绩效评价指标体系设计156

二、区级政府绩效评价指标体系158

三、市级单位绩效评价指标体系173

第九章 佛山绩效管理绩效目标182

一、政府绩效管理目标182

二、佛山市绩效管理蓝皮书184

三、佛山市绩效管理红皮书188

四、佛山绩效管理目标实例191

第十章 佛山绩效管理系统207

一、政府绩效管理信息化与佛山绩效管理系统开发207

二、佛山绩效管理系统简介209

三、佛山绩效管理系统模块及功能212

四、佛山绩效管理系统完善225

附录1：佛山绩效管理：模式、特征与启示227

附录2：佛山市绩效评价指标体系专题咨询调查问卷235

后记241