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第一节　工资的涵义及其重要性1

第一章　工资概述1

第二节　工资相关概念6

第三节　市场经济条件下工资的职能20

第二章　我国企业工资体制24

第一节　企业工资制度的类型24

第二节　市场经济条件下确定工资水平的因素29

第三节　工资指导线与最低工资保障31

第四节　企业内部分配的基本内容和主要特征36

第五节 企业工资管理与工资改革38

第一节　集体协商与集体合同概述44

第三章　集体协商与集体合同理论44

第二节　集体协商、签订集体合同的基本原则和程序48

第三节　集体合同的格式和内容55

第四节　集体合同的变更、解除、终止及争议处理57

第五节　集体合同的监督检查60

第四章　工资集体协商实务65

第一节　工资集体协商的概念和重要意义65

第二节　工资集体协商的内容69

第三节　工资集体协商的代表69

第四节　工资集体协商的程序71

第五节　工资集体协商的技巧74

附录一　工资集体协商经验介绍81

余姚市推行工资集体协商试点工作经验81

青岛市推行工资集体协商试点工作经验133

附录二　工资集体协商有关政策法规142

中华人民共和国劳动法142

集体合同规定158

劳动部关于进行集体协商签订集体合同试点工作的意见164

全国总工会关于在建立集体协商和集体合同制度中做好工会工作的意见170

工会参加平等协商和签订集体合同试行办法175

劳动部、全国总工会、国家经贸委、中国企业家协会《关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知》183

工资支付暂行规定186

劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定190

关于工资总额组成的规定193

《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释197

企业最低工资规定200

国有企业工资内外收入监督检查实施办法205

股份有限公司劳动工资管理规定210

外商投资企业工资收入管理暂行办法212

外商投资企业工资集体协商的几点意见215

工会参加工资集体协商的指导意见217

工资集体协商试行办法223

后记228