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第一章 什么叫劳动经济1

第二章 经济学的科学方法4

一 从前正统学派的三种方法4

（1）抽象的4

（2）演绎的4

（3）叙述的4

二 六种研究经济学的科学方法5

（1）行为心理学的科学方法6

（2）数量分析法7

（3）归纳法9

（4）证验法9

（5）地域比较法11

（6）辩证法13

第三章 劳动运动的背境17

一 英国劳动运动的背境17

（1）思想的变更18

（2）政治的变更19

（3）经济组织的变更20

二 中国劳动运动的背境20

（1）思想的变更21

（2）政治革命23

（3）工业革命24

第四章 工业革命与劳动运动27

一 什么叫工业革命27

（1）经济组织的变更27

（2）社会组织的变更29

二 工业革命的级过30

三 工业革命成功後的影响31

（1）工商业的发达32

（2）大规模生产的影响32

（3）政治与政策34

第五章 基尔特制度与工厂制度38

一 基尔特制度39

（1）什么叫基尔特39

（2）基尔特的种类40

（3）基尔特的优点与劣点42

（4）基尔特淘汰的原因48

二 工厂制度50

（1）什么叫工厂制度50

（2）分工制度50

（3）工资制度52

（4）童工与女工54

（5）工业的危险59

第六章 资本主义60

一 什么叫资本60

二 资本来源的各种学说61

（1）贮蓄说61

（2）禁慾说62

（3）掠夺说62

（4）劳力说63

三 资本的种类66

（1）就资本的使用而言66

A 生利资本66

B 消费资本68

（2）就形式言70

A 固定资本70

B 流动资本70

四 资本主义71

（1）什么叫资本主义71

（2）什么叫资本制度72

（3）资本主义发展的原因74

（4）资本主义的种类77

（5）资本主义的特质78

（6）资本主义的影响80

（7）资本主义的缺陷81

第七章 社会思潮与社会变迁83

一 社会思想的变迁83

（1）经济组织的变迁影响于社会组织的变迁83

（2）经济的革命引诱思想革命的发生84

（3）放任哲学的个人主义改变为国家干涉的社会生义84

二 社会改良者的突起85

（1）奥文85

（2）圣西蒙88

（3）傅立叶88

（4）功利主义派90

（5）彭薄90

三 经济思潮的影响91

（1）斯密亚丹92

（2）马尔萨斯92

（3）李加图92

（4）约翰密尔93

第八章 劳工与自由96

一 自由的意义96

二 自由的背境97

（1）学者的鼓吹97

（2）政治上的奋斗98

（3）自由贸易的辩论98

三 自由权利种类的分析99

（1）自主的自由99

（2）移动的自由100

（3）契约的自由100

（4）结社的自由101

（5）集会的自由102

（6）言论与出版自由102

四 自由的限制与保障102

（1）自由的限制103

A 租税权103

B 保护权103

C 土地收用权104

D 治安警察权104

（2）自由的保障105

A 行政105

B 立法105

C 司法105

D 管理106

五 自由与阶级立法106

六 结论107

第九章 阶级立法109

一 什么叫阶级立法109

（1）学理的基础109

（2）反对者的论调110

（3）阶级立法实现的原因111

二 童工律112

（1）英国112

（2）法国114

（3）德国115

（4）美国116

（5）中国118

三 女工律121

（1）工作时间问题121

（2）危险工作的禁止122

（3）女工生育期间的保护122

四 成年男工的工作时间问题123

（1）反对成年男工工作时间过长的理论123

（2）减少工作时间的运动126

（3）工作时间的立法128

第十章 最低工资立法133

一 最低工资立法的意义133

二 最低工资立法的目的133

（1）防止血汗业之存在133

（2）使工会组织之发展133

（3）促进工业之和平134

三 最低工资立法经济的根据134

（1）小低工费之等级134

（2）贱经工济上的弱点137

四 最低工资立法发展之历史137

（1）澳大利亚洲138

（2）英国139

（3）美国140

五 最低工资之标准141

六 最低工资立法之实施方法144

（1）一般率144

（2）工资审定会之法律144

七 最低工资律实施後之效果145

（1）工资率之上升145

（2）最低工资与变成最高工资之倾向146

（3）对于工人失业的观察146

（4）实行最低工资法後工厂迁移至外国之倾向146

第十一章 工会的技术148

一 罢工148

（1）罢工是什么148

（2）罢工的性质149

（3）罢工权的讨论149

（4）罢工的分类152

（5）罢工的原因154

（6）罢工的禁止158

（7）弭止罢工的方法158

（8）罢工失败的原因160

二 抵制161

（1）抵制的意义161

（2）抵制的种类161

三 劝阻不参加罢工的工人上工163

（1）什么叫劝阻上工163

（2）劝阻上工的合法问题163

四 萨波达举165

（1）名称的由来165

（2）萨波达举的意义165

（3）萨波达举的历史165

（4）萨波达举的效果169

（5）萨波达举的批评169

第十二章 失业173

一 什么叫失业173

二 失业的重要173

三 失业的种类174

四 失业的原因175

（1）个人的原因175

（2）政治的原因176

（3）社会的原因177

（4）经济的原因178

五 失业的弊害180

六 失业的救济方法181

第十三章 劳动保险184

一 伤害保险184

（1）伤害保险法理的变迁184

（2）工业伤害的原因186

（3）各国伤害保险之概况187

二 卫生保险191

三 老年和废疾保险制度192

四 失业保险196

（1）失业保险的意义196

（2）失业保险的意义196

（3）失业保险的种类196

第十四章 劳工组织201

一 什么叫劳工组织201

二 劳工组织的重要201

三 近代劳工组织的概况201

（1）英国201

（2）美国202

（3）法国203

（4）德国204

（5）日本205

（6）俄国207

（7）中国208

四 劳工组织的派别212

（1）议会派213

（2）和平派214

（3）合作派215

（4）革命派216

五 劳工组织的基础217

（1）纵的组织217

（2）横的组织219

六 工会的内部组织220

（1）集权与分权220

（2）基本组织221

七 劳工组织的趋势226

（1）主义227

（2）手段227

（3）目的227

（4）组织227

（5）权力228

第十五章 劳动者的国际组织229

一 绪论229

（1）什么叫国际229

（2）劳动的国际团体的背境229

二 第一国际232

三 第二国际236

四 第三国际238

五 新国际240

六 第三国际与新国际的比较246

七 结论251

第十六章 国际劳工组织253

一 国际劳工立法的历史253

二 国际劳工组织的成立258

三 内部的组织260

（1）国际劳工大会260

（2）理事院262

（3）国际劳工局262

（4）劳工局所设的各委员会264

四 国际劳工组织的成绩265

（1）公约草案265

（2）建议269

五 国际劳工与我国的关系273

六 结论278

第十七章 劳资调协280

一 什么叫劳资调协280

二 劳资调协的重要280

三 劳资调协的原则285

（1）工资与生活程度285

（2）公众利益286

（3）公营事业286

（4）调停及仲裁立法的颁布286

四 劳资调协的方法288

（1）治标的方法289

A 调停289

B 审议290

C 仲裁291

（2）治本的方法293

A 什么叫工厂会议制293

B 工厂会议的职务295

C 工厂会议的种类296

五 结论303

第十八章 科学管理法与生产合理化305

一 什么叫科学管理法与生产合理化305

（1）狭义的科学管理法306

（2）比较广义的科学管理法306

（3）最广义的科学管理法306

二 科学管理法的目标307

（1）对於社会方面307

（2）对於投资方面307

（3）对於职工方面307

三 科学管理法的纲领308

（1）大量生产308

（2）大量推销308

（3）消除耗费309

（4）改良出品309

四 科学管理法的方法310

（1）对于人的方面310

A 工作的分析310

B 工人的选择310

C 工作标准化311

D 劳资合作312

（2）对于物的方面312

A 注重设备313

B 注重工作的联接不断313

C 原料的供给313

D 标准化和简单化313

E 机房的布置314

F 运输的方法315

（3）对於组织方面316

A 纵的组织316

B 横的组织316

C 纵横混合的组织317

D 合作的组织317

五 工人反对科学管理法的理由317

六 批评318

第十九章 工资原理320

一 工资是什么320

（1）绪言320

（2）工资的意义321

（3）工资的分类325

（4）工资制度的分类326

（5）工资决定的标准329

（6）奖励金331

（7）津贴333

（8）分红制度334

（9）结论335

二 关於工资的各种学说335

（1）生活费工资说336

（2）工资基金说337

（3）生产力工资说338

（4）论价工资说339

（5）边际工资说340

（6）最低工资说341

（7）功能工资说343

三 增加工资的计划351

A 增加工资的货币数目352

B 物价的低落361

C 增加劳工者的社会收入363

四 工资政策365

（1）低工资政策366

（2）高工资政策368

第二十章 近代社会思潮379

一 绪论379

二 工团主义385

（1）工团主义的背境385

（2）工团主义的派别及其中心人物387

（3）工团主义的理论387

三 基尔特社会主义390

（1）基尔特社会主义发生的背境390

（2）基尔特社会主义的中心人物及派别392

（3）基尔特社会主义的理论393

四 泛平主义402

（1）泛平主义形成的历史402

（2）泛平主义的分析411

（3）泛平主义的批评431

五 民生主义433

（1）民生主义的背境433

（2）民生主义的理论434

（3）实现民生主义的劳工政策436

（4）民生主义的批评437

六 结论438

附录441

一 德国工厂会议法441

二 劳资争议处理法476

三 工会法484

四 工会法施行法497

五 工厂法500

参考书目录表515

一 英文参考书515

二 中文参考书523