图书介绍

行为科学理论与实践研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

刘潮著著
出版社：北京：冶金工业出版社
ISBN：7502422846
出版时间：1998
标注页数：266页
文件大小：11MB
文件页数：274页
主题词：行为科学

PDF下载

点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]

点击复制MD5值：1af120788a788faa625172638e292610

下载说明

行为科学理论与实践研究PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

点击复制85GB完整离线版磁力链接到迅雷FDM等BT下载工具进行下载详情点击-查看共享计划

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！

（文件页数要大于标注页数，上中下等多册电子书除外）

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

图书目录

第一章行为科学的由来及在我国的发展1

一、行为科学的由来1

二、行为科学在我国的发展6

三、行为科学理论研究的思路、内容与原则11

第二章需要理论17

一、需要层次理论17

二、E．R．G理论20

三、成就需要理论21

四、需要理论在管理实践中的应用24

第三章动机理论28

一、动机的产生与类型28

二、动机的功能33

三、影响动机模式的因素分析34

四、动机的测量39

五、动机与行为40

第四章激励理论43

一、激励在管理实践中的作用43

二、双因素理论44

三、期望理论49

四、公平理论56

五、强化理论61

六、挫折理论66

七、综合型激励理论75

第五章个体行为82

一、影响个体行为的心理因素82

二、个体行为的差异与管理93

三、人性的假设与管理101

四、个体行为的激励与强化实践105

第六章团体行为111

一、团体的特征、类型与功能111

二、团体动力理论116

三、团体的内聚力和士气理论134

四、团体间竞争和冲突理论141

五、团体决策146

第七章领导行为153

一、领导的功能153

二、领导品质理论159

三、领导行为理论173

四、领导行为情境理论189

五、领导行为的测评与实践202

第八章组织行为207

一、组织的特征与功能207

二、组织结构与设计211

三、组织的变革与发展232

第九章目标行为243

一、目标行为理论243

二、影响目标行为的因素246

三、目标行为的结构与设置250

四、目标行为的调整253

第十章以人为中心的管理258

一、以人为中心管理的必然性258

二、以人为中心管理的途径261

三、行为科学与思想政治工作265