中国特色的企业发展：山西潞安集团党委工作新模式2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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绪论1

一、企业党的工作面临的新形势和新挑战2

（一）经济全球化的趋势对企业党的工作提出新的挑战2

（二）国有企业的改革需要企业党的工作做相应的调适3

（三）非公有制经济发展壮大为党的工作提出新的命题4

二、潞安集团积极探索企业党委工作新模式6

（一）确立共同目标，党政和谐互动推进企业跨越式发展6

（二）创建“六好”支部，发挥党的基层组织战斗堡垒作用7

（三）进行文化建塑，探索中国特色的企业管理新模式8

（四）推进社区建设，创新和扩大党的工作领域和范围10

（五）开展主题活动，解决影响发展的突出矛盾和问题12

三、潞安集团党委工作新模式的形成13

（一）党委工作新模式形成的背景13

（二）党委工作新模式的主要内容15

（三）党委工作新模式的深刻内涵17

（四）党委工作新模式的运行机制19

（五）党委工作新模式的循环升华21

四、潞安集团党委工作新模式的成效22

（一）班子引领企业科学发展的能力显著增强22

（二）队伍推动企业科学发展的实力不断壮大23

（三）环境营造企业科学发展的氛围更加和谐25

（四）党组织自身建设的绩效和影响大大提升27

五、潞安集团党委工作新模式的意义28

（一）国有企业党的工作方式和方法的巨大变革29

（二）国有企业党的工作内容和范围的丰富拓展30

（三）超越西方工业文明的中国企业发展新模式33

第一篇 抓班子第一章 提高班子政治素质39

一、高举中国特色社会主义伟大旗帜39

二、解放思想，树立科学发展观43

三 着力提高班子思想理论素养46

第二章 增强班子整体功能51

一、以健全制度为基础51

二、以选好配强“一把手”为核心54

三、以优化班子结构为关键57

四、以加强能力建设为保证61

第三章 加强班子作风建设69

一、注重班子民主建设69

二、树立求真务实的工作作风77

三、保持同职工群众的血肉联系80

四、加强班子反腐倡廉建设82

第四章 大力开展主题活动87

一、主题活动的内容和目的87

二、主题活动的做法和经验89

三、主题活动的特殊效应92

小结95

第二篇 带队伍第一章 打造高素质的干部队伍102

一、注重干部的选拔和任用102

二、着力干部队伍的培养106

三、加强干部队伍作风建设110

四、加强干部队伍廉政建设112

第二章 保持先进性的党员队伍117

一、加强基层党支部建设117

二、加大党员教育和培训力度119

三、重视党员管理制度建设123

四、发挥党员先锋模范作用126

第三章 培育“四有”的员工队伍130

一、培育“四有”员工队伍的主要方法130

二、培育“四有”员工队伍的特色机制134

三、培育“四有”员工队伍的6S管理制度139

小结148

第三篇 创环境第一章 创建思想舆论环境158

一、大力推进思想解放158

二、发挥新闻舆论导向作用164

三、重视思想政治工作169

四、全面加强精神文明建设174

第二章 创建稳定和谐环境179

一、搞好社会治安综合治理179

二、大力加强信访工作181

三、充分发挥群众组织作用182

四、关注和扶持弱势群体184

第三章 着力进行文化建设187

一、着力进行文化建设的深刻背景187

二、潞安新文化建设的主要内容191

三、潞安新文化建设的做法和经验195

第四章 积极推进社区建设203

一、积极推进社区建设的深刻背景203

二、潞安社区建设的主要内容206

三、潞安社区建设的做法和经验210

四、积极推进安全社区建设214

小结221

第四篇 促发展第一章 企业实力不断增强232

一、企业规模不断壮大232

二、产业产品结构不断优化238

三、经济效益不断提升239

第二章 体制机制不断完善243

一、公司体制的建立与完善243

二、资本运营机制的建立与完善247

三、技术创新体制的发展完善248

第三章 安全生产不断进步254

一、强化了安全教育与培训254

二、构筑了安全管理体系256

三、科技、装备保障了安全259

第四章 企业文化不断升华263

一、企业文化：锻造了企业软实力263

二、理念文化：奠定了建设新潞安的思想基础266

三、行为文化：提升了企业管理水平269

四、物质文化：塑造了良好的企业形象272

第五章 社会责任不断强化275

一、致力于为职工生活谋福祉275

二、致力于建设资源节约型和环境友好型社会281

三、致力于区域经济社会发展283

小结285

后记289