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中国小型家族企业的用人模式 一个基于信任观点的研究 a research based on the perspective of trust2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

中国小型家族企业的用人模式 一个基于信任观点的研究 a research based on the perspective of trust
  • 张强著 著
  • 出版社： 北京：高等教育出版社
  • ISBN：704015059X
  • 出版时间：2004
  • 标注页数：201页
  • 文件大小：3MB
  • 文件页数：220页
  • 主题词：公债－研究－中国

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图书目录

目录1

第一章　导论1

第一节　基本概念的界定1

第二节　研究问题的意义8

第三节　本书使用的理论工具和研究方法10

第四节　本书的基本思路和逻辑结构11

第二章　中国家族企业的用人模式14

第一节　双系统理论：一个分析家族企业的基础模式14

第二节　中国家族企业的用人模式16

第三节 自家人、自己人、外人：一个综合的模型23

第四节　小结30

第三章　信任建立的一般理论31

第一节　风险与依赖：信任产生的两个前提31

第二节　信任的多层次性33

第三节　信任的多维度（multidimensional、multiplex、multifaceted）35

第四节　信任的产生机制（trust production mechanism）38

第五节　影响信任建立的心理因素40

第六节　小结44

第四章 自家人45

第一节　家庭与家族45

第二节　家庭企业与家族企业49

第三节 自家人的认同差异53

第四节　家文化57

第五节　家文化对家族企业用人机制的影响58

第六节　小结61

第五章　自己人62

第一节　一个调查62

第二节 自己人的界定66

第三节　什么人是自己人68

第四节 自己人的力量69

第五节 自己人的短缺72

第六节　小结74

第六章　外人76

第一节　外人的概念76

第二节　外人的威胁78

第三节　管理人员的招聘与选拔83

第四节　老乡87

第五节　小结90

第七章　从外人到自己人93

第一节　忠诚与才干93

第二节　外人是一个心理上的概念97

第三节　中国人不相信外人101

第四节 中国传统文化的价值系统中并不缺乏信任“外人”103

第五节　小结106

第八章　方太公司的发展与变革108

第一节　方太的故事109

第二节　方太的管理112

第三节　小结119

第九章　制度化信任与中国家族企业的现代化121

第一节　家族企业的现代化121

第二节　家族企业的人治与法治124

第三节　杜邦家族的故事126

第四节　制度化信任131

第五节　对经理革命的再思考136

第六节　制约中国家族企业现代化发展的客观条件139

参考文献145

Appendix My Family Man,My Man and Outsider—A Staffing Model of Chinese Family Firms162

后记199

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