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目录1

前言1

绪论9

第一章 当代中国管理理论发展与运用的基础23

第一节 中国是发展中国家23

一 中国发展的起点与动力24

二 中国发展的特点29

三 促进中国发展的手段32

第二节 中国发展过程中面临的基本问题36

一 国内资源的制约与传统观念的禁锢37

二 国际环境压力与意识形态的偏见50

三 改革的成本54

第三节 中国发展过程中的组织管理58

一 中国共产党组织管理58

二 国家管理62

三 企业管理66

第二章 管理理念72

第一节 管理理念与管理者的素质72

一 优秀的管理者善于在管理理念上弃旧扬新73

二 计划经济的传统管理理念是推进改革开放的主要障碍79

三 管理者必须转变过时的管理理念85

第二节 中国特色的管理理念90

一 实事求是90

二 先富带动后富92

三 黑猫白猫论95

四 摸着石头过河97

第三节 新的管理理念引导中国改革不断走向成功99

一 社会主义本质的概括100

二 中国社会主义发展阶段的界定102

三 中国社会主义市场经济体制的确立105

第三章 管理者112

第一节 管理者的重要性112

一 干部的地位与作用115

二 干部的素质120

三 干部与群众的关系125

一 干部的选拔与培养133

第二节 管理者的选择与考核133

二 干部的使用与激励140

三 干部的考核与监督146

第三节 管理者群体150

一 集体决策与分工负责150

二 领导班子的结构与效率153

三 领导班子的团结与合作158

第四章 管理的重心162

第一节 中国发展战略162

一 共同富裕是中国社会主义发展的目标164

二 先富与共同富裕168

三 长远目标与阶段性目标的有机统一173

第二节 中国发展过程中的基本关系177

一 党与国家178

二 经济改革与政治改革185

三 中央政府与台湾、香港和澳门地区192

第三节 可持续发展202

一 科技发展与管理202

二 教育发展与管理208

三 改革开放与社会稳定213

第五章 管理体制、原则与方法220

第一节 集权与分权221

一 民主集中制与集体领导221

二 计划管理与企业经营自主权229

三 中央集中统一与地方因地制宜236

第二节 政治与经济240

一 人治与法治241

二 政治要落实到经济工作层面244

三 政策的稳定性与适应性247

第三节 激励与控制253

一 按劳分配254

二 精神奖励与物质奖励259

三 责任制263

第六章 管理中的变革与创新268

第一节 经济改革与创新269

一 农村改革270

二 对外开放与经济特区277

三 城市改革288

第二节 政治改革与创新297

一 党和国家领导制度改革298

二 政治体制改革304

三 一国两制315

第三节 其他领域的改革与创新319

一 教育体制改革320

二 科技体制改革325

三 军队体制改革328

第七章 中国发展与世界进步334

第一节 中国发展的国际环境335

一 资本主义与社会主义337

二 战争与和平340

三 全球经济一体化与国际新秩序347

第二节 中国发展过程中处理国际关系的基本原则351

一 不同社会制度的国家和平共处352

二 国家主权、内政不容侵犯与干涉356

三 积极参与国际经济分工与协作359

第三节 中国对世界发展的贡献361

一 促进世界经济发展362

二 维护世界和平364

三 有中国特色的发展之路367