转型中的劳动力市场：平衡灵活性与安全性 中东欧的经验2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

转型中的劳动力市场：平衡灵活性与安全性 中东欧的经验PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 导言：转型国家的劳动力市场制度案例1

1.1 劳动力市场的灵活性1

1.2 变化中的劳动力市场2

1.3 替代和补充3

1.4 就业分析的含义和政策建议4

第2章 20世纪90年代劳动力市场的发展：转型国家概览6

2.1 劳动力市场趋势：转型国家的共同点与差异6

2.1.1 就业的下降6

2.1.2 劳动参与率的下降9

2.1.3 失业的长期趋势13

2.1.4 失业的特征16

2.1.5 失业的地区差异18

2.2 转型国家劳动力市场发展差异的影响因素18

2.2.1 转型的经济和社会起始条件18

2.2.2 经济政策的作用20

2.2.3 法律和制度改革21

2.2.4 劳动力供给因素22

2.2.5 劳动力市场制度和政策的作用24

2.2.6 收入政策的影响26

2.3 结论27

2.2.7 集体谈判的作用27

第3章 变化中的就业特征29

3.1 就业的行业特征29

3.1.1 经济改革初始就业的行业结构30

3.1.2 20世纪90年代的结构变化32

3.2 就业的“私有化”35

3.2.1 自雇就业的增加35

3.2.2 大型国有企业私有化和国外直接投资流入的就业效应38

3.3 不断增加的灵活就业形式40

3.3.1 临时劳动合同41

3.3.2 派遣劳动42

3.3.3 民事合同和其他非就业合同43

3.3.4 非全日制就业44

3.3.5 兼职46

3.4 结论48

第4章 20世纪90年代劳动力市场的动态变化：一种比较分析50

4.1 20世纪90年代的劳动力变动率50

4.1.1 数据和来源50

4.1.2 选取的转型国家劳动力变动率的比较51

4.1.3 劳动力变动与工作变动：重组步伐的一种比较分析55

4.1.4 经济周期与劳动力变动57

4.2.1 跨国的比较61

4.2 工作任期的数据所表明的有关就业稳定性的信息61

4.2.2 随时间而产生的平均工作任期的变化63

4.2.3 不同类别工人的工作任期67

4.2.4 劳动力变动与工作任期72

4.3 工作安全性与工作稳定性72

4.3.1 就业的流出73

4.3.2 就业的流出与经济周期的关系76

4.4 结论79

第5章 就业保护立法对劳动力市场状况的影响：转型国家及西方工业化国家的证据82

5.1 引言82

5.2.1 控制雇用和解雇规定的影响的一些原则83

5.2 现行的工作83

5.2.2 西方工业化国家的证据85

5.3 20世纪90年代就业保护立法的发展：中东欧国家的跨国比较87

5.3.1 长期固定就业88

5.3.2 临时就业91

5.4 衡量就业保护立法的严格程度93

5.4.1 方法论93

5.4.2 就业保护立法指标96

5.5 初步的证据（双因素的关联）97

5.5.1 对就业和失业的影响97

5.6 结论101

5.5.2 对劳动力市场变动的影响101

附录 样本转型国家的就业保护立法104

第6章 劳动力市场制度、社会对话和劳动税收的作用110

6.1 序言：在就业保护立法之上110

6.2 20世纪90年代后期的劳动力市场制度：转型国家与经合组织国家111

6.2.1 失业保险制度和积极的劳动力市场政策112

6.2.2 工会与工资谈判115

6.2.3 劳动税收117

6.2.4 大致与欧盟国家相似的一套劳动力市场制度119

6.3 转型国家的初步证据119

6.3.1 模型的设定119

6.3.2 对劳动力市场运行结果进行说明的概括回归120

6.3.3 研究结果的概括127

6.4 结论127

附录6.1 定义和数据来源128

附录6.2 检验方法129

第7章 政策结论131

7.1 研究结论概要131

7.2 转型国家劳动力管理的两种模式133

7.3 结论134

参考书目138

译者后记144