图书介绍

薪酬管理 理论与实务 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

薪酬管理 理论与实务 第2版
  • 刘爱军编著 著
  • 出版社： 北京：机械工业出版社
  • ISBN：9787111441298
  • 出版时间：2013
  • 标注页数：304页
  • 文件大小：92MB
  • 文件页数：322页
  • 主题词：企业管理－工资管理－高等学校－教材

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图书目录

第1章 薪酬是什么1

1.1 薪酬演变历程2

1.2 薪酬内涵6

1.3 薪酬构成10

1.4 不同薪酬视角13

第2章 薪酬设计基本原理30

2.1 薪酬设计基本内涵31

2.2 薪酬设计影响因素35

2.3 薪酬设计基本决策40

2.4 薪酬设计基本流程42

2.5 转型期中国的薪酬问题50

第3章 基本工资设计与管理56

3.1 基本工资概述57

3.2 职位工资制设计64

3.3 能力工资制设计71

3.4 谈判工资制设计77

3.5 绩效工资制设计80

3.6 基本工资设计与管理发展趋势84

第4章 津贴设计与管理89

4.1 津贴概述90

4.2 劳动性津贴95

4.3 地域性津贴99

4.4 生活性津贴101

4.5 津贴设计与管理发展趋势104

第5章 奖金设计与管理110

5.1 奖金概述111

5.2 个人激励计划设计119

5.3 团队激励计划设计123

5.4 组织激励计划设计128

5.5 奖金设计与管理发展趋势131

第6章 福利设计与管理137

6.1 福利概述138

6.2 法定福利142

6.3 带薪假期149

6.4 企业福利154

6.5 员工福利设计与管理发展趋势158

第7章 股权设计与管理164

7.1 股权概述165

7.2 高管层股权激励计划172

7.3 核心员工股权激励计划177

7.4 员工持股计划181

7.5 非上市公司股权激励计划184

7.6 股权设计与管理发展趋势190

第8章 精神薪酬设计与管理195

8.1 精神薪酬概述196

8.2 平衡工作与生活201

8.3 赞誉与认可205

8.4 职业发展与机会208

8.5 精神薪酬设计与管理发展趋势211

第9章 特殊员工群体的薪酬设计与管理216

9.1 高层管理人员薪酬设计与管理217

9.2 中层管理人员薪酬设计与管理220

9.3 研发人员薪酬设计与管理222

9.4 采购人员薪酬设计与管理225

9.5 销售人员薪酬设计与管理227

9.6 外派人员薪酬设计与管理233

9.7 不同员工群体间的薪酬平衡237

第10章 企业薪酬体系构建243

10.1 薪酬体系构建思路244

10.2 分层分类分模块薪酬体系构建248

10.3 薪酬制度文本化255

10.4 薪酬体系诊断258

10.5 薪酬体系调整262

第11章 薪酬管理前沿专题268

11.1 薪酬沟通269

11.2 薪酬调整274

11.3 薪酬避税278

11.4 全球化背景下薪酬设计与管理282

附录A 江西宏昌建筑有限责任公司薪酬制度289

附录B 学习链接303

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