图书介绍

组织管理的心理基础＝THE PSYCHOLOGICAL FOUNDATIONS OF ORGANIZATIONAL MANAGEMENT2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

景怀斌著著
出版社：
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出版时间：2015
标注页数：0页
文件大小：49MB
文件页数：314页
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图书目录

第一章概论1

第一节“心理”的概念3

第二节“管理”与心理学8

第三节管理心理学状况12

第四节中国管理心理的挑战19

第五节管理心理研究的原则23

第六节本书的视野与框架25

第一编理论基础31

第二章管理的组织空间31

第一节组织与组织空间32

第二节组织设计36

第三节组织生态43

第三章文化与管理模式54

第一节管理的文化性55

第二节文化的衡量60

第三节中国文化的心理机制67

第四节美国文化的心理结构73

第五节中美管理模式79

第四章人性理解与管理方式84

第一节人性认定与管理的关系85

第二节儒家的性善论及其德治管理方式87

第三节“经济人”及科学管理89

第四节“社会人”及其参与管理91

第五节“复杂人”及其权变管理94

第二编个体心理与管理99

第五章个体心理结构与心理资源99

第一节心理结构与心理机制100

第二节心理资源及其管理104

第三节心理资源管理的原则111

第六章工作激励116

第一节工作激励的含义与过程117

第二节内容激励理论120

第三节过程激励理论124

第四节中国的情感激励思想128

第五节激励的综合方法131

第七章压力管理134

第一节压力的含义与产生过程135

第二节压力理论142

第三节压力的组织诊断145

第四节压力的个人管理147

第五节压力管理总体原理153

第三编群体心理与管理157

第八章工作群体与团队157

第一节群体的含义与分类158

第二节群体影响机制161

第三节团队163

第九章沟通171

第一节沟通的含义与过程172

第二节沟通的心理理论176

第三节沟通管理180

第十章冲突186

第一节冲突含义与过程187

第二节冲突管理理论190

第三节冲突管理原则与方式194

第四编组织心理与管理201

第十一章组织心理201

第一节组织行为形成机制202

第二节组织社会行为206

第三节组织个人行为211

第十二章危机管理216

第一节危机管理的含义与机制217

第二节危机形成机制220

第三节危机管理策略223

第十三章组织变革230

第一节组织变革与内容231

第二节组织变革理论233

第三节推动组织变革的原则与方式237

第五编领导有效性245

第十四章有效领导245

第一节领导与领导力246

第二节领导品质理论255

第三节领导方式理论258

第四节权变理论261

第五节领导实践与艺术265

第十五章决策274

第一节决策的含义与视野275

第二节决策理论276

第三节提高决策水平的措施283

第十六章管理心理的核心问题287

第一节管理心理的基本特征287

第二节管理心理研究291

第三节管理者的自我管理293

主要参考文献296

后记303