图书介绍

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社会主义初级阶段劳动经济学
  • 欧阳广,万紫编著 著
  • 出版社: 南宁:广西教育出版社
  • ISBN:7543504766
  • 出版时间:1989
  • 标注页数:596页
  • 文件大小:18MB
  • 文件页数:610页
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图书目录

序1

概论篇1

第一章绪论1

第一节劳动经济学的研究对象1

目 录1

第二节劳动经济学的研究任务4

第三节劳动经济学的研究方法8

第四节劳动经济学的阶级性和科学性12

第二章劳动生产率17

第一节劳动生产率的概念17

第二节提高劳动生产率的意义24

第三节影响劳动生产率的因素30

第四节提高劳动生产率的途径36

第三章社会主义初级阶段劳动的性质44

第一节劳动的基本概念44

劳动社会形式篇44

第二节 社会主义劳动与资本主义劳动的根本区别50

第三节社会主义劳动同共产主义劳动的差别57

第四节社会主义初级阶段劳动同社会主义高级阶段劳动的差别62

第四章社会劳动力的分配66

第一节社会劳动力分配及其性质66

第二节农业部门与非农业部门之间劳动力分配的比例关系71

例关系77

第三节轻工业和重工业之间劳动力分配的比77

第四节 当前生产和基本建设之间劳动力分配的比例关系80

第五节 物质生产部门与非物质生产部门之间劳动力分配的比例关系82

第六节各地区之间劳动力分配的比例关系85

第五章劳动计划87

第一节劳动计划的性质和作用87

第二节劳动计划的内容92

第三节编制劳动计划的基本原则98

第四节劳动计划的管理和改革103

第一节劳务市场的必要性109

第六章国内劳务市场109

第二节劳务市场的主要形式118

第三节劳务市场的管理121

第七章劳动就业126

第一节劳动就业和待业126

第二节马克思主义的适度人口论130

第三节社会主义就业规律135

第四节我国劳动就业的方针和途径140

第八章劳务出口149

第一节国际劳务的发展和特点149

第二节我国对外劳务出口156

第三节发展我国劳务出口的有利条件和问题161

第九章劳动用工制度的改革166

第一节我国劳动用工制度的演变和现行用工制度的利弊166

第二节劳动合同制是我国劳动用工制度改革的必然趋势170

第三节用工制度改革的长期性和对策181

第一节劳动争议仲裁的必要性187

第十章劳动争议仲裁187

第二节劳动争议仲裁的性质及其特点190

第三节劳动争议仲裁工作的地位和作用193

第四节劳动争议的处理机构和处理程序198

劳动组织形式篇203

第十一章劳动组织203

第一节企业劳动组织的内容、意义和任务203

第二节劳动的分工与协作205

第三节生产劳动的组织211

第四节管理劳动的组织227

第十二章编制定员233

第一节编制定员的性质和作用233

第二节企业组织机构的设置237

第三节企业的定员244

第四节企业定员的贯彻和管理250

第十三章劳动定额254

第一节劳动定额的作用254

第二节劳动定额的形式与制定方法259

第三节劳动定额水平267

第四节劳动定额管理270

第十四章劳动纪律274

第一节社会主义劳动纪律的性质、特点和内容274

第二节社会主义劳动纪律的作用279

第三节加强社会主义劳动纪律的方针和措施286

第十五章劳动统计299

第一节劳动力资源及其构成统计299

第二节劳动时间的利用情况统计313

第三节劳动保护统计320

消费品分配形式篇327

第十六章社会主义劳动报酬原则327

第一节按劳分配的客观必然性327

第二节按劳分配“劳”的质与量330

第三节劳动量与报酬量的等比关系及其意义334

第四节正确贯彻按劳分配原则的几个问题336

第一节工资水平341

第十七章社会主义的工资341

第二节工资等级制度347

第三节工资形式362

第四节工资制度的改革378

第十八章劳动人民的生活水平384

第一节生活水平概述384

第二节社会主义社会人民收入的动态391

第三节劳动者的消费构成397

第四节我国劳动人民生活水平的差别403

劳动力再生产篇421

第十九章劳动力资源421

第一节我国劳动力资源及其特点421

第二节 我国劳动力资源的开发和利用431

第二十章职业教育439

第一节职业教育的性质、特点地位和作用439

第二节就业前的职业教育445

第三节在职业人员的职业教育448

第一节脑力劳动在人类历史发展过程中的作用455

第二十一章脑力劳动455

第二节脑力劳动的特点460

第三节脑力劳动的形态463

第四节脑力劳动的效率468

第五节为脑力劳动提供必要条件472

第二十二章劳动保险与生活福利480

第一节劳动保险的概念和性质480

第二节我国劳动保险制度的主要内容及贯彻原则486

第三节我国劳动保险的历史、现状与改革493

第四节职工生活福利498

非全民经济成份的劳动关系篇507

第二十三章 乡镇集体企业的劳动管理与劳动报酬507

第一节 乡镇集体企业的特点和作用507

第二节乡镇集体企业的劳动管理…………(510 )第三节 乡镇集体企业的分配特点513

第四节 乡镇集体企业的分配方式515

第二十四章农村家庭联产承包责任制及其劳动关系526

第一节 家庭联产承包引起劳动关系的变化526

第二节 家庭联产承包合同制533

第三节 家庭联产承包责任制的分配形式538

第二十五章城镇个体经济的劳动特点及劳动收入543

第一节个体经济存在的必然性、性质、特点及其作用543

第二节城镇个体经济的组织管理549

第三节城镇个体经济的劳动收入551

第二十六章私营经济的劳动关系557

第一节私营经济的规定性557

第二节 私营经济产生的必然性及其特点561

第三节私营经济的形式565

第四节私营经济的分配568

第五节私营经济劳动关系中的问题573

第二十七章外商投资企业的劳动关系578

第一节外商投资企业的主要形式579

第二节外商投资企业的性质582

第三节发展外商投资企业的基本原则585

第四节外商投资企业的劳动合同制、工资和劳动保险587

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