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第1章 引言1

1.1 研究背景与选题意义1

1.2 文献考察与问题提出3

1.3 主要内容与逻辑结构8

1.4 创新与不足11

第2章 企业产权研究的新视角：直接产权与间接产权14

2.1 相关研究述评14

2.2 企业存在的形态：物质形态与价值形态16

2.3 企业产权的重新划分与界定：直接产权与间接产权18

2.4 企业产权之间的相互关系24

2.5 小结与讨论28

第3章 企业性质新论：要素产权与企业产权之交易契约的履行过程31

3.1 相关研究述评31

3.2 企业参与者及其提供的要素33

3.3 要素产权与企业产权的交易契约35

3.4 要素产权与企业产权之交易契约的履行过程39

3.5 小结与讨论47

第4章 企业收入分配的“四位一体”产权公式49

4.1 基本假定49

4.2 企业分配收入的来源与创造：一种新生产函数53

4.3 企业收入分配的基本结构及其测算56

4.4 企业收入分配中典型问题的新诠释61

4.5 小结与讨论67

第5章 税收的本质：政府占有并行使企业国家间接物质产权的报酬71

5.1 相关研究述评71

5.2 政府与企业之间的交换：公共环境产权与国家间接物质产权75

5.3 企业对政府占有并行使企业国家间接产权的定价：税收78

5.4 小结与讨论83

第6章 工资的本质：工人占有并行使企业个体间接物质产权的报酬84

6.1 相关研究述评84

6.2 工人与企业之间的交换：劳动力产权与企业个体间接物质产权89

6.3 企业对工人行使企业个体间接物质产权的定价：工资92

6.4 小结与讨论100

第7章 薪金的本质：经理人占有并行使企业直接物质产权的报酬102

7.1 薪金与工资的词义辨析102

7.2 相关研究述评104

7.3 经理人与企业之间的交换：企业家才能产权与企业直接物质产权108

7.4 企业对经理人占有并行使企业直接物质产权的定价：薪金110

7.5 小结与讨论117

第8章 利息的本质：投资人占有并行使企业直接价值产权的报酬119

8.1 相关研究述评119

8.2 投资人与企业之间的交换：资本产权与企业直接价值产权124

8.3 企业对投资人占有并行使企业直接价值产权的定价：利息127

8.4 小结与讨论136

第9章 企业收入分配的典型均衡状态及其产权逻辑138

9.1 同一类企业收入形式的求和138

9.2 企业收入分配的均衡状态之一：保留剩余的结果140

9.3 企业收入分配的均衡状态之二：不留剩余的结果141

9.4 企业收入分配的均衡状态之三：部分操纵的结果144

9.5 小结与讨论147

第10章 企业人力资源管理典型问题的新思考149

10.1 企业人力资源管理的新理念及其产权解释149

10.2 企业人力资源配置与企业产权配置153

10.3 员工绩效考核的企业产权内涵157

10.4 企业薪酬设计的产权依据159

10.5 企业人员流动与企业产权交易162

10.6 小结与讨论165

第11章 员工绩效考核的企业产权逻辑和指标体系167

11.1 基本研究假定167

11.2 企业员工绩效考核的三层内涵169

11.3 企业员工绩效考核的结论与认定173

11.4 小结与讨论175

第12章 研究结论与展望186

参考文献186

索引198

后记201

附件203