“十三五”普通高等教育本科规划教材 人力资源管理与实务 第2版2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

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第一章 人力资源管理概论1

第一节 人力资源管理概述1

第二节 人力资源管理发展趋势3

第三节 人力资源塑造企业核心竞争力7

习题11

第二章 人力资源规划14

第一节 人力资源规划概述14

第二节 人力资源供给与需求预测方法17

习题23

第三章 人力资源相关法律法规26

第一节 劳动合同管理27

第二节 工伤与失业保险31

第三节 医疗、生育与养老保险34

习题37

第四章 岗位分析与评价39

第一节 岗位分析40

第二节 岗位评价51

习题56

第五章 招聘与甄选58

第一节 招聘概述59

第二节 面试64

第三节 人员素质测评70

习题74

第六章 绩效管理76

第一节 绩效管理概述77

第二节 绩效管理流程79

第三节 绩效管理系统设计81

第四节 绩效评价方法82

习题91

第七章 薪酬管理94

第一节 薪酬理念95

第二节 薪酬战略97

第三节 薪酬体系设计99

第四节 福利设计111

习题113

第八章 职业生涯管理116

第一节 职业生涯管理概述117

第二节 职业生涯设计124

第三节 自我职业生涯管理127

习题130

第九章 人力资源培训138

第一节 人力资源培训概述140

第二节 人力资源培训类型141

第三节 人力资源培训流程143

第四节 人力资源培训方法146

习题151

第十章 跨文化人力资源管理153

第一节 跨文化人力资源管理概述154

第二节 人力资源管理的跨文化差异156

第三节 各国企业的人力资源管理模式159

习题161

第十一章 激励管理165

第一节 激励概述166

第二节 激励行为理论169

第三节 激励艺术178

习题180

第十二章 沟通管理182

第一节 沟通概述183

第二节 人际关系187

第三节 管理沟通策略190

第四节 管理沟通模式192

习题196

第十三章 团队管理198

第一节 团队概述199

第二节 团队冲突200

第三节 团队凝聚力与团队士气205

第四节 塑造高绩效的团队209

习题214

第十四章 员工关系管理217

第一节 员工关系管理概述218

第二节 员工沟通与冲突管理218

第三节 员工流动管理224

第四节 员工劳动争议管理228

习题229

参考文献232