图书介绍

人力资本与企业所有权安排机制研究2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

兰玉杰著著
出版社：合肥：中国科学技术大学出版社
ISBN：7312018122
出版时间：2006
标注页数：232页
文件大小：9MB
文件页数：240页
主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－研究

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图书目录

第0章　导论1

1.1　研究意义1

序1

1.2　研究方法4

1.3　内容安排6

1.4　研究结论6

第1章　人力资本与企业所有权的概念模型8

1.1　基本假设与相关概念8

1.2　人力资本的概念界定和性质15

1.3　企业所有权的概念界定和性质25

1.4　结论性评述30

2.1　人力资本理论的发展32

第2章　人力资本与企业所有权的理论演进32

2.2　企业所有权理论的演进43

2.3　人力资本与企业所有权安排的制度变迁52

2.4　结论性评述58

第3章　人力资本与企业所有权安排的理论框架60

3.1　人力资本与企业的合约性质60

3.2　人力资本与企业治理结构创新68

3.3　人力资本的特征与企业所有权安排74

3.4　结论性评述83

第4章　人力资本与企业所有权安排的合约选择84

4.1　人力资本与企业所有权安排的合约模式84

4.2　人力资本与企业所有权合约安排的机制分析95

4.3　人力资本与企业所有权合约安排的实现形式101

4.4　结论性评述109

第5章　人力资本与企业所有权安排的博弈分析111

5.1　企业家与资本家的博弈分析111

5.2　企业人力资本所有者之间的博弈分析121

5.3　企业家的控制权与博弈均衡129

5.4　结论性评述136

第6章中国国有企业人力资本与所有权安排的实证分析137

6.1 中国国有企业人力资本与所有权安排的制度考察137

6.2 中国国有企业人力资本与所有权安排的实证分析146

6.3 中国国有企业人力资本与所有权安排的相关制度分析160

6.4　结论性评述165

第7章　人力资本与企业所有权安排的国际比较167

7.1　人力资本与企业所有权安排的机制比较167

7.2　人力资本与企业所有权安排的实践模式比较189

7.3　人力资本与企业所有权安排的发展趋势200

7.4　结论性评述203

第8章　中国国有企业人力资本与所有权安排的政策建议204

8.1 中国国有企业人力资本与所有权安排的制度构架204

8.2 中国国有企业人力资本与所有权安排的目标模式207

8.3 中国国有企业人力资本与所有权安排的政策建议210

8.4　结论性评述218

参考文献220

后记232