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最持久的凝聚力来自领导者的品德3

品德是最持久的凝聚力3

高尚的人格来自努力的修为8

锲而不舍 自强不息13

修身立德的意义在于行动17

修身立德从行善做起17

提高凝聚力从善待员工做起23

领导者要审时度势26

企业的命运根植于国家命运之中26

置身大势 顺势而为29

胸怀是做事业的基石36

知天命而尽使命39

一蓑烟雨任平生39

把浮名看淡一些45

诚信为本 义利合一53

利益与仁义并不对立54

商场岂是战场57

诚信是经营中最高级的谋略63

把顾客请下“神坛”72

敢为天下先76

进攻是最好的防守76

舍得之间见功夫79

敢为人先离不开冒险85

企业领导者是谋略家91

谋略是解决矛盾、对抗和竞争的手段91

谋略家的法宝是“矛盾”97

谋略的精华在于变101

准确的定位是谋略的起点。106

权谋是现代企业经营管理的双刃剑112

抛弃权谋 以诚取胜113

权谋使祸起萧墙117

以机制来制衡双刃剑120

中国传统文化中的管理之道127

诸子百家的管理之道127

循着国学之道 提升领导能力138

企业长寿靠什么141

嫁接的功夫 和而不同144

企业领导者的本职工作—思考与决策147

让思维举翼翱翔147

善断是一种难得的能力157

执行力如何跨过人情171

建立公正公平的用人机制177

“黄老”的识人术与机制选人178

用人所长 忌求全责备184

容人之短 更要容人之长190

驭将之道 最贵推诚194

在其位谋其政197

知道自己的位置198

在位就要尽责201

善用“无用”之功。204

正气是企业的脊梁208

正气是凝聚力生长的土壤208

员工想从企业得到什么214

从秦朝奖励军功看激励机制217

充分的信任比提薪更重要220

勇于承担责任 善于分享荣誉225

让权力在阳光下运行229

制度是廉洁的保证230

监督机制是腐败的克星234

让权力在阳光下运行237

走出支配你思维的误区244

企业家的儒商情结，244

企业家的政治领袖情结252

企业家的军事统帅情结258

企业领导人需要克服的陋习264

小农意识使企业家步伐沉重264

虚荣心重于企业利益269

相信忠诚比才能重要272

迷信“大师”274

为短期利益出卖未来277

后记280

主要参考资料目录283