图书介绍

公共部门人力资源开发与管理2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

赵秋成主编著
出版社：北京：中国商业出版社
ISBN：9787504462459
出版时间：2008
标注页数：380页
文件大小：98MB
文件页数：392页
主题词：人事管理学

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图书目录

第一章导论1

第一节公共部门人力资源开发与管理的理论内涵2

第二节从人事管理到人力资源管理：管理理念与管理技术变革19

第三节公共部门人力资源开发与管理的基本理念和理论29

第四节公共部门人力资源开发与管理的系统架构与任务43

第二章公共部门人力资源开发与管理的制度与环境50

第一节公共部门人力资源开发与管理的制度与模式51

第二节中国公共部门人力资源开发与管理的制度安排54

第三节公共部门人力资源开发与管理的环境74

第三章公共部门人员分类管理81

第一节公共部门人员分类管理及其基本制度81

第二节西方政府公务员的分类管理95

第三节中国公务员的分类管理106

第四章公共部门工作分析与职位评价114

第一节工作分析115

第二节职位评价144

第五章公共部门人力资源规划154

第一节公共部门人力资源规划概述155

第二节公共部门人力资源的供求预测163

第三节公共部门人力资源规划报告的编写175

第四节公共部门人力资源规划的实施及其评估与反馈178

第六章公共部门人员招聘184

第一节公共部门人员招聘185

第二节公共部门人员甄选194

第三节公共部门人员录用215

第四节公共部门人员招聘评估216

第五节我国公务员的招录制度219

第七章公共部门人员职业生涯与发展管理224

第一节职业生涯与发展管理概述225

第二节公共部门人员职业生涯与发展规划235

第三节公共部门人员职业生涯与发展管理245

第八章公共部门人员培训255

第一节公共部门人员培训概述256

第二节公共部门人员培训需求分析与培训方案的开发262

第三节公共部门人员培训的方法和选择273

第四节公共部门人员培训效果的评估278

第九章公共部门人员的绩效管理285

第一节公共部门人员绩效管理概述286

第二节公共部门人员绩效计划的制订293

第三节公共部门人员绩效考评295

第四节绩效反馈、绩效沟通与绩效改进327

第五节公共部门人员绩效考评结果的使用339

第十章公共部门人员薪酬管理与社会保险制度343

第一节公共部门人员薪酬管理概述344

第二节公共部门人员的薪酬设计及其管理352

第三节公共部门人员的福利管理363

第四节公共部门人员的社会保险367

主要参考文献376