图书介绍

劳动合同HR指引:条款拟定与风险提示2025|PDF|Epub|mobi|kindle电子书版本百度云盘下载

劳动合同HR指引:条款拟定与风险提示
  • 李迎春著 著
  • 出版社: 北京:法律出版社
  • ISBN:9787503684623
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:351页
  • 文件大小:64MB
  • 文件页数:375页
  • 主题词:劳动合同法-基本知识-中国

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图书目录

第一篇 签订劳动合同操作指引3

第一章 劳动合同主体操作指引3

一、用人单位4

二、劳动者5

第二章 劳动合同的订立操作指引12

一、劳动合同的订立12

二、劳动合同的必备条款35

第三章 劳动合同期限操作指引42

一、固定期限劳动合同42

二、无固定期限劳动合同44

三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同56

四、试用期58

第四章 工作内容和工作地点操作指引75

一、工作内容75

二、工作地点77

三、调整工作岗位78

四、劳动合同的全面履行81

第五章 工作时间和休息休假操作指引84

一、工时制度84

二、加班相关法律问题87

三、相关假期92

四、带薪年休假的操作与适用95

第六章 劳动报酬操作指引99

一、按劳分配与同工同酬99

二、劳动报酬100

三、工资形式106

四、调岗调薪108

五、工资支付相关规定110

六、加班工资的支付112

七、加班补休的操作与适用116

第七章 社会保险和福利待遇操作指引118

一、社会保险118

二、医疗期相关规定121

三、工伤保险待遇123

第八章 劳动合同的解除操作指引128

一、劳动合同解除相关法律问题128

二、劳动者解除劳动合同133

三、用人单位解除劳动合同144

四、非过失性解除劳动合同相关法律问题164

五、解除或终止劳动合同的经济补偿169

六、用人单位解除劳动合同的限制186

第九章 劳动合同的终止操作指引190

一、劳动合同终止相关法律问题190

二、劳动合同终止与经济补偿的适用199

三、劳动合同期满不得终止的特别规定203

第十章 服务期与竞业限制操作指引206

一、服务期206

二、竞业限制214

第十一章 规章制度操作指引224

第十二章 劳动争议的处理与劳动合同效力操作指引229

一、劳动争议处理程序229

二、劳动合同的效力232

第二篇 HR相关文书范本239

一、_有限公司劳动合同书(固定期限适用)239

二、_有限公司劳动合同书(无固定期限适用)250

三、_有限公司劳动合同书(以完成一定工作任务为期限适用)260

四、_有限公司非全日制用工劳动合同书(示范文本)270

五、_有限公司培训、服务期协议(示范文本)275

六、_有限公司保密及竞业限制协议(示范文本)278

七、劳动合同变更协议书(示范文本)282

八、_有限公司续签劳动合同意向征询表283

九、解除劳动合同通知书284

十、终止劳动合同通知书285

十一、_有限公司解除(终止)劳动合同证明书286

十二、_有限公司解除(终止)劳动合同证明书签收证明287

十三、解除劳动合同通知书(劳动者被迫解除适用)288

十四、_有限公司员工手册(示范文本)289

第三篇 《劳动合同法》实务操作逐条解析313

第一章 总则313

第二章 劳动合同的订立314

第三章 劳动合同的履行和变更324

第四章 劳动合同的解除和终止326

第五章 特别规定335

第六章 监督检查342

第七章 法律责任344

第八章 附则350

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