图书介绍

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学术生态治理:研究型大学教师激励机制探索
  • 乔锦忠编著 著
  • 出版社: 北京:教育科学出版社
  • ISBN:9787504143297
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:160页
  • 文件大小:29MB
  • 文件页数:174页
  • 主题词:高等学校-教师-激励-研究

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图书目录

序1

第一章 绪论1

一、问题提出1

二、研究对象与方法3

三、概念界定7

四、文献综述11

第二章 大学教师的职业特点与身份定位18

第一节 大学教师的职业特点18

第二节 大学教师的工作特点25

第三节 大学教师的身份定位32

第四节 学术劳动力市场35

第三章 影响大学教师行为的因素分析42

第一节 工资和人事政策对大学教师行为的影响42

第二节 学术委员会和人事委员会对教师行为的影响45

第三节 学术评价机制对教师行为的影响48

第四节 学术资源分配机制对教师行为的影响52

第四章 大学教师激励机制的理论框架56

第一节 社会类组织激励机制的一般框架56

第二节 社会类组织激励机制的基本特征63

第三节 大学教师激励机制的理论框架69

第四节 绩效评价、工资制度与人事制度74

第五章 大学教师激励机制设计探讨83

第一节 大学教师的工资制度选择83

第二节 大学教师人事制度设计探讨90

第三节 学术内部环境治理探讨97

第四节 学术外部环境治理探讨101

第六章 大学教师激励机制的实践106

第一节 我国大学教师收入分配制度和人事制度的历史106

第二节 发达国家大学教师激励机制的经验116

第三节 我国大学教师人事制度和工资制度改革的案例研究124

第四节 我国大学教师激励机制的改进141

参考文献153

后记158

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